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株式会社アドウェイズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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業務委託
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:
会社の代表取締役社長が、新卒からなっている事もあり会社自体が成長意欲のある人に対して、前向きに支えてくれている。

若手社員が早期にマネージャーに昇進するケースもあり、社員のやる気を重視してくれている。

また会社の経営理念である人儲けに関して、それを体現する様に役員を筆頭に組織として動いている。

回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドストラテジー/ メンバー

3.5
口コミ投稿日:2024年05月08日
企業カルチャー・社風:裁量はあるため、自分でガシガシ進めたいタイプの人はやりやす
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回答者: 男性/ 広告/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば挑戦させてくれます。若手のリーダーなども多く、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月01日
企業カルチャー・社風:ゆるくて挑戦しやすい失敗に寛容経営陣みんな失敗している進取
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:若手の役職抜擢も盛んで、やる気や上長からポテンシャルを評価
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回答者: 男性/ アドストラテジスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:割とゆるい雰囲気です。大学のサークルのようなイメージを持っ
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回答者: 女性/ 広告企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:◾︎挑戦する機会基本的に自分で発信すれば何でも検討はしてく
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回答者: 女性/ 広告企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しがいいと思います。組織体制・コミュニケーション:私の
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月07日
組織体制・コミュニケーション:基本、新卒で入社した場合は交流や話しやすさはあるが
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回答者: 男性/ 広告企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月19日
企業カルチャー・社風:手を挙げたら基本挑戦させてもらえる社風。平均年齢も若く、若
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回答者: 男性/ クリエイティブディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブディレクター

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:良いダイバーシティ・多様
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月07日
組織体制・コミュニケーション:コロナにより完全リモートワークになってコミュニケー
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回答者: 男性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
組織体制・コミュニケーション:20代中盤から30代前半がボリュームゾーンで一定社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:とにかくガッツがあり、自ら行動できる人
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
組織体制・コミュニケーション:縦割りが強く横軸になるような組織体制がない。ダイバ
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回答者: 女性/ 総合職 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:風通しがいい。ダイバーシティ・多様性:国籍 日本人9:外国
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:・失敗に対して寛容。チャレンジを応援する。・若くても、熱意
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:体育会系なイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良いが新卒が優遇されやすい。社員同士仲が良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:遅い時間に働いている人が頑張っていると思われる。そのため夜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いが多少部署によるところもある様子組織体制
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回答者: 女性/ ストラテジープランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:社長や経営陣とも距離が近い方だと思います。比較的若い方が多
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回答者: 男性/ メディアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
企業カルチャー・社風:東証一部上場企業でありながらも、良い意味でベンチャー気質が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしやすい社風。自分がやりたい業務、伸
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:営業は肌の黒い体育会系の人が多い印象。制作側は静かな方が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:とにかくやってみろという社風。いちから教えるというより見て
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
企業カルチャー・社風:面白さや会社としてチャレンジ精神はあると思います組織体制・
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。部署や上司にもよるが、若手のうちか
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回答者: 男性/ web広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:転職前の会社と比べるとすごく若さを感じる会社ではありました
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回答者: 男性/ web広告運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:規模は大きいものの、若くて活気のあるベンチャー感もありまし
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回答者: 男性/ コーポレートグループ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:組織としては経営の意思決定のスピード感が早く、様々なことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月27日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい締まりがない、評価基準がはっきりしておら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多分にございます。成長できる環境です。手を上
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回答者: 女性/ メディア営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
企業カルチャー・社風:若手が多いため、活気自体はあると思う。上司やマネージャーク
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:営業優先の企業。一方でエンジニアも多数抱えていてサービス開
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