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シナジーマーケティング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月03日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年09月03日
企業カルチャー・社風:
昔から在籍する社員にとっては働きやすいだろう。年齢が若い新卒入社の社員は働きにくく、休職や退職がちらほら見受けられる。
若い社員が休憩・退職しているにも関わらず、労働環境に変わりはない。
データを扱う会社であるためしょうがない部分もあるが縛りや規制がかなり多く感じた。
中途で入社するなら良いかもしれないが、新卒ではおすすめしない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流を取る施策はいくつかあった。ただ、上司や他部署の人と話しやすくなるキッカケにはならなかった。
世代を超えた交流というよりは上司の話を一方的に聞く機会が多かった。

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口コミ投稿日：2023年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
企業カルチャー・社風:風通しは良いし、挑戦する機会もあるが比較的大人しい社員が多
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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 男性/ 企画/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年01月13日
企業カルチャー・社風:顧客志向が強く、実際に顧客からの満足度が高い。マーケットと
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口コミ投稿日：2021年11月08日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:基本的なコミュニケーションは全てチャットで完結して
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