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株式会社ワコールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:産休育休も取りやすい環境。ただ育休後希望のポジションに戻れない
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月27日
女性の働きやすさ:休暇も取れ、産休育休制度もある為女性は長く働きやすい環境である
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回答者: 男性/ 販売本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店販売本部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:育児休暇も充実しており女性にとって働き易い環境が整備されている
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性管理者は増えていると感じる。休み
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なのではたらきやすい
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回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:時短制度を利用してい
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、時短勤務で働く総合職の女性も多い。産休、育
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。色んなことが売り場の人間関係次第な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:店頭にくるSVは女性が多く、販売からのキャリアアップとしての道
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:女性が多い会社であるため、女性の働きやすい環境が整っていること
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性が多い会社で産休・育休を取得後に復帰している女性も多い。育
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回答者: 男性/ ウェブマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:商材柄、女性は発言・提案しやすい会社であると思う。また小さいお
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性が働く上で必要な制度は整っているし、かなり働きやすいと思う
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する社員が大半。戻ってくる社員ばかり。また、総
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:子供の行事や家族の看病等で休みを取るスタッフが多く、主婦層はと
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:とても働きやすい。多くの女性が活躍しているが、女性課長の数はま
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
女性の働きやすさ:9割が女性なので働きやすくせざ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販促事業部/ 販売チーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:平成初期まで、女性管理職者が殆ど居なかった、と聞いて驚いた程に
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月14日
女性の働きやすさ:販売職についてる人は実際に、結婚してる人が少なくて子育てが終了
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月08日
女性の働きやすさ:女性のための会社と言うだけのことはある。産休育休を取って復帰す
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:子育て中だと土日仕事なので、保育園問題があり、働きにくいと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多い会社ということもあり、産休育休は充分に取得できて
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月28日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、育休・産休も取りやすい。以前正社員で働い
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月10日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、産休育休を取り子育てをしながら働かれてい
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育休産休でメンバーに欠員が出ても存在するものとカウントされるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:お子さんがいるママ販売員が時短勤務で働いても、土日や、祝日の勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務などの制度を利用しましたが、かなり制度を利用
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年04月17日
女性の働きやすさ:販売職の給料はあまり上がらず、土日祝日出勤で休みも不定休のため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い会社だが本社は男性が多く役職ある方も男性ばっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
女性の働きやすさ:販売職のため土日祝日休みにくい点や、急な子供の発熱や保育園のお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:育休制度などは見直しが繰り返されており、極力働きやすく改革しよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:月に一度は研修や出張があるので、主婦には大変独身女性が多いため
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:育休、産休が問題なくとれることは良い点だが、その反面、代わる代
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月04日
女性の働きやすさ:販売員はほぼ女性ですが、管理職や経営層は男性ばかりです。古い会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の活躍・女性管理職:現場で女性が活躍しているとはいえ、現場を取りまとめている
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