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株式会社ワコールの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性の働く環境整備に重点をおいているので管理職は年々増え
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多いため、ドロドロの人間模様があり、それを気にする女性は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:整っている割に現場に復帰してくる方は少ない気がする。また
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の働きやすさ:女性が多い分、時短勤務の方は多くいる為、時短にしづらい、育休し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:店舗によっては販売員の人数が多く、性格の不一致から対立する事も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:育児休暇はとりやすいですが介護休暇はとり煩い。むしろ制度は有る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:最近は育休、産休の改正が入って昔よりは働きやすくなったのではな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:産休・育休、時短勤務などはお店毎の助け合いという感じです。販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:女性ばかりの職場なので話しやすい。ママもいたりするので、子育て
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の活躍・女性管理職:販売職は女性のお客様の下着を扱うのでもちろん女性。販売員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
女性の働きやすさ:販売スタッフの中にはママさんスタッフもいます。女性が多い会社だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の活躍・女性管理職:女性共感企業のため、女性の育休、時短にはうるさくいうこと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職の既婚率や出産率の低さが気になる。両立して働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
女性の働きやすさ:産休制度や育休、子育て中の時短勤務などの制度は充実している有休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は一部では増えているがまだまだなように感じる
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:女性が多いので、噂話などは
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回答者: 男性/ 販売企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
女性の働きやすさ:女性下着メインなので、会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
女性の働きやすさ:産休育休制度もあり戻ってきてる人も多い時短にも理解があり幅も広
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:時短も取りやすい環境ではありますが、今後どんどん時短が増えてく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしているため、妊娠出産後に復帰している人も多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
女性の働きやすさ:育休、産休を、活用している方も多い。保育園のお迎えの為に時短勤
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:表向きが女性のための会社というイメージが強いが実際管理職はほと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多く、産休育休時短制度は充実していて取得される方も多い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:所属部署によるとは思いますが店舗販売員出身の、販売系の正
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:産休、育休、短時間勤務など子供がいる女性も働きやすい環境・制度
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を積極的に行なっているといえども、まだ男性比率
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:管理職についている女性は、明るく溌剌とした方が多かった印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:前述したように、時短勤務、育休、産休の制度を利用している社員が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:営業部門では女性ではダメ。という部署がまだある。ジョブローテー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:部署によっては、育休産休や時短勤務を取る方へ、納得されていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:基本女性しかいないので働きやすい。しかし、キャリア志向の場合部
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休、産休等の制度を利用している社員が多い為、もし自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休産休は年々取得する方が増えている。長く働くと言う
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性中心の会社のため、育休産休は取っている方が多い。しかし土日
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 販売員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:女性に優しい企業だと感じる。基本福利厚生はしっかりしており、産
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