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株式会社ワコールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:若手を取る気がまったくなく、経営層は50~60歳位で融通が利きませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
仕事内容:やりたい仕事や希望の仕事に就ける環境になっているため意見が通りやすい反
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
仕事内容:接客なので様々な人への対応にストレスは多く感じますし、理不尽な事もたく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】上記の事業は京都に限られているので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:新しいブランドが出たり、新しい事業にチャレンジしている。インター
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
会社の安定性:昔からある会社なので潰れるということはいまのところないと思う。利益
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:【時代の要求する新製品を開発します】時代の流れに敏感に反応している
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:総合職は3年~4年でジョブローテーションのため、特定の分野のプロフェッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:キャリア世代や管理職としての中途入社がいないため会社の価値観や概念
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
仕事内容:自分のタイミングでディスプレイを変えたり、顧客様にダイレクトメールを書
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
雇用の安定性:新入社員が年15~30名弱と一定数が入社している。中途入社は補充程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
成長性・将来性:そもそもの人口が少ない若い世代の販売員をどう確保していくのか。ど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:終身雇用の考えがまだあるため、安定性はばつぐん。安い給料でも長く勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:こんな活動してますよ!ってもっとわかりやすく広められないかなと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:良くも悪くも誰にでもできる仕事が多い。営業は基本的には販売員の御用聞き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途でも新卒と関係なく同じように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:店舗で販売員として勤務。未経験で入社しても新卒も中途も丁寧に研修やOJ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:歴史もある大きな企業だけあって安定している。販売職の中途採用はしば
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:店舗で下着の販売をしている。お店によっては先方の社員さんが売り上げにつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】自分とは別にアルバイトで勤務している方も居るので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
仕事内容:店舗によって違いがあるので、その辺りの不公平感は、人によっては出てくる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:上場企業は仕方がないのかもしれないが、ワコールは女性の下着のイメージ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:会長も社長も地方の店舗にも顔を出してくれることもあり、本部長なども本
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
事業での社会貢献:ピンクリボンやブラリサイクル。名の知られている企業だからこそこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
雇用の安定性:長く勤める人が多い。大手なので福利厚生や雇用はとても安定している。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】今は百貨店も量販店も仕切りが無くなったので、いつ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】販売正社員は新卒も中途も変わらない勤務形態と賃金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員の定着】私はそうではないが、人手不足で先輩の中には複数の
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:アパレル事業、観光事業など幅広く進出し拡大を続けている。下着ブランド
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回答者: 女性/ BA/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:独自で研究を重ねてきているので商品に関しては良いものをお客様や取引坂
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社長の手腕:社長が交代したので何を求められるかはこれから。部長課長クラスはみんな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
事業での社会貢献:ブラリサイクル活動や、ピンクリボン活動など、世のためになる活動
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:安定したブランド力、お客様立場で常に考え商品を開発しているのが伝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:販売は新卒、中途共にそこまで差がないと思う。余程のことがない限りリ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売課/ 販売員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
事業の強み:日本の下着メーカーの中ではトップて、良い商品を出し続けている。大手会
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