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株式会社ワコールの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品企画部

4.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
事業の強み:マーケットシェアが大きい。ファンが多い。事業の弱み:確認事項・確認部
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:下着業界ではトップでファンが多い。色々な研修があるので、スキルアップ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
成長性・将来性:これからの成長出来ること、利益が出る業態を真剣に探しているところ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
事業での社会貢献:世界のワコール、、業界トップというのを叩き込まれます。 下着やス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:お客様のニーズにあったものを提供する、また採寸などをしてサイズに合った
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:販売職はお客様の希望を聞いてサイズなどを測りぴったりのものを提供するよ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:ブランド力と商品力。事業の弱み:宣伝力。事業展望:国内最大手として、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年02月26日
会社の安定性:高い商品開発技術と、商品に対する安全性をとにかく重視してもの作りを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】年に一度、自己評価と今後の要望などを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】やる気のある、なしはすぐに売上に反映されてしまうので、常
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】皆が同じレベルに並ばせるべく、研修が多い。事前課題や反省
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】重鎮がいたりすると、下の声があげられ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:お客様のご要望の商品の提案、販売を行います。まずはご要望や悩みをお伺い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:会社としては安定してると思いますが、最近は店頭で採寸、試着だけをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
仕事内容:百貨店テナント勤務だったので、百貨店の活動にも参加しないといけない事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】やはり実績を上げている営業マンの意見
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月28日
会社の安定性:お客様層が若い方からご年配までと幅広いので、スタッフも年齢を重ねた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】販売店のトップや経営陣が定期的にエリアを巡回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の方針に沿った提案であれば、新し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】得意先との交渉上での裁量は営業にある。しかし条件など取引
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:インナーアパレルでは最大手であり知名度も高く、品質への信頼も獲得出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】他社との優位性をいかに築く
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】個人の捉え方次第だ。わたし自
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月09日
事業の強み:ワコールブランドは他社には無い強みがある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:出勤して清掃(レジ回りやフィッテイングルームに少しでもホコリが残ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】基本的にあらゆることが体育会系の会社。研修や会議で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署とのかかわりは全くなく、移動希望も受け入れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の目標設定を自分自身で行うため、無理のない範囲で仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ店舗の人間と接するだけの仕事になるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:給与が高く安定した企業。知名度を活かし海外での販促も意欲が高い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【個人の裁量】店舗ごとの売上目標が重視されるため、メンバー同士の助け合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗リーダーの力量による。提案しずら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ店舗の人間と接することになる。担当営業が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】店舗メンバーでのミーティングが頻繁に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
成長性・将来性:女性社員が圧倒的に多いのに管理職が少ない。優秀な女性社員が多く活
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