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株式会社ワコールのすべての口コミ

回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:若手からやる気があれば、大きな仕事を任せてもらえる。組織体
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
勤務時間・休日休暇:一部のコーポレート部門は激務だが、その他の部門は基本的に残業
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
勤務時間・休日休暇:私が働いている店舗は朝10時開店のため、通勤の際公共交通機関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時30分が基本の勤務時間であるが、事前にその他の勤
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:もちろん部署によると思いますが、社員同士の仲が良く風通しは素
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回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:女性下着メーカーとしては国内トップシェアを誇る。商品の質は本当に良い
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:住んでいる場所にはよるが、住宅補助2万くらいでる。従業員割引もあり、退
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回答者: 女性/ パタンナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月25日
事業の強み:蓄積されたデータやノウハウから開発された製品については多角的に見ても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月01日
事業の強み:既存の婦人肌着の市場価値、スポーツブランドの市場からの高い価値評価。
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーや、各部門の残業時間が一覧になって管理職あてに届
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすいと思う。育休をとって復帰される方も沢山い
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:販売職にしては休日が多く、きちんと休みも取れるので、体がしん
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西日本販売一部

3.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:子育て世代にはかなり融通が効く。時短も小学三年生まではできるの
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する社員が大半。戻ってくる社員ばかり。総合職で
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:研修は、3年目までは多い。資格を取ることによって、基本給アッ
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口コミ投稿日:2022年11月04日

回答者: 女性/ 販売正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:販売正社員は売場リーダーになるかエリアマネージャー等総合職に上がらない
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは店舗によります。私は比較的休暇がとりやすい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
働きがい:知名度が高く老舗なので、家族や周りの人からのイメージがいい。専門技術や
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:温厚な人が多く、労働時間の短さにも反映されているようにまっ
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 0万円 0万円 40万円
年収 280万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給も賞与も店舗の実績に対して決まるので不安定。頑張った分だけ評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:独身寮や単身or転勤者の社宅あり。ただ、小学2年生以下の子供が居る単身
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長クラス

3.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にフレックス制度を導入しているので、勤務時間は幅があり
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与はメーカーでは多い方だが、業績連動型のため、業績が悪いと激減する。
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすく業務に影響がなければ何日かまとまった休みを取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生制度の満足点:社員価格で売れ残った商品が安く買えます福利厚生制度の改善点
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:意見は一方通行でなかなか通りませんが、部署によるかもしれま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:毎月休みの数が決まっている。連休はあまり取れない。希望は出せ
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は安い。実績があっても給与には反映されない。総合職の給与は上がって
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回答者: 女性/ 販売正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
仕事の裁量権:一般社員は基本指示された事を実行する。副店長になってようやく売上管
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回答者: 男性/ 国際、経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:かなり柔軟有休取得率は高く残業は少ない。育児休業など働きやす
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:比較的有給は取得しやすい。勤務時間もコロナ前からフレックス制
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:最近は新しいことを始めることへの挑戦も多くなってきているが
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回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:接客が長引けば、残業があります。棚卸し、セール時もあります。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:従業員を成長させる仕組みは設定されている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:二度産休育休を取得。妊娠中体調が悪い時期があったが周りがサポー
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