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株式会社ワコールの平均年収は475万円、年収範囲は200～1200万円です（141人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを203件掲載中。

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株式会社ワコールの口コミを探す

回答者：男性/ 商品部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:賞与はメーカーでは多い方だが、業績連動型のため、業績が悪いと激減する。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:年間の実績に応じて評価される。ただ、部門の実績が会社全体に対して悪いと

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給、賞与、手当ては十分にもらえると思います。勤続年数が増えるごとに少

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	25万円	1万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面では基本的に高いとは言えない。昇給もあるが、トントン拍子に行くわ

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回答者：女性/ 運用/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:上長と目標面談を行い、その結果をもとに、評価されます。上長の推薦があれ

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:配属店舗、上司による。販売正社員は2.5ヶ月分、契約社員は1ヶ月分くらい。

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:昇給は年1回で、人によるが2000円〜4000円くらい。大幅な昇給は

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:特になし。年収・給与の改善点:配属店舗、メンバーとの相性によ

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:とりあえず、法的に悪さをしなければ、年に数千は上がり、下がる

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	25万円	0万円	17万円

年収	330万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	17万円

給与制度:賞与、役職手当、地域手当評価制度:年数に関係なく昇格は可能なため挑戦は

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
318万円	21万円	0万円	21万円

年収	318万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	21万円

給与制度:コロナ禍でも、しっかり給与・ボーナスはいただけるので、とても安心して働

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:賞与はあるがかなり少ない金額でした。各種手当では、少ないですが食事の手

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給・昇格はあるが、役職につかない限り給与は上がりにくい。賞与はコロナ

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回答者：女性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	0万円	0万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与も正社員であればある。昇給はそんなにあがらない印象。役職につけばあ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:定昇あり。賞与年2回。俗人的手当は見直しの方向。評価制度:目標管理制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	90万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:平均年収並にもらえる。手当や残業代もきっちり支払われるため生活には困ら

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:この会社の場合、クチコミをご覧になる際に大事なのは、「販売職」か「それ

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回答者：回答なし/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:アパレル業界の販売員の中では平均〜少し高い方だとは思う。賞与に関しては

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回答者：男性/ IT関連/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:いわゆるメーカー。他と比べて若干低いが改善が見られた評価制度:近年見直

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:資格ポイント毎に昇級ピッチがあり、年1回の通期評価で昇降給が決定する。

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回答者：男性/ ワコール流通/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:過去の賞与水準は高かったです評価制度:まだまだ年功序

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は決して多くなく、残業自体もほとんどないためお金のために働くという

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:しっかりとした研修制度があり、安心して勤

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	60万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	60万円

給与制度:年功序列です。何歳になったら昇格審査を受けれると決まってるようで、若い

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	10万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与2ヶ月昇給は年1回。3〜5千円程度家賃手当3〜3.5万評価制度:年

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	23万円	1万円	50万円

年収	326万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	50万円

給与制度:お給料は月給、賞与ともにあまり良いとは言えない。年間の評価によって昇給

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東日本販売統括部

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	48万円	0万円	192万円

年収	770万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	192万円

給与制度:従業員への賞与よりも株主への配当が優先される傾向が顕著になってきている

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	4万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	137万円

給与制度:給与は業界水準からすると平均くらいか。評価制度:評価者によって評価結果

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は年2回評価制度:教育制度はそこそこ店舗の前売がよければ昇進にもつ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇格試験、面接評価制度:基本的には

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:総合職は業界では高いほうですが、コロナ後は下がっています。それでも業界

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	19万円	0万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:販売社員ですが、給料はなかなかあが

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	0万円	45万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	45万円

給与制度:他の企業に比べたら低いかも

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:階級毎の支給額が決めっている等、仕組み自体はしっかりしており、昇給や賞

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	--万円	--万円	--万円

年収	470万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:若手のうちに突出した評価をもらうようなケースは稀で、ある程度まで皆同じ

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東京都渋谷区千駄ヶ谷３−５１−２

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

給与制度:年功序列といった感じです。手当も充実しているとは、言えません... 続きを見る

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トリンプ・スタッフ・サービス株式会社の年収・給与

3.0

静岡県掛川市上土方工業団地２９−５

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

給与制度:昇給は、ほとんどありません。昇給したとしても数年に一度時給が... 続きを見る

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フレックスジャパン株式会社の年収・給与

2.9

長野県千曲市屋代２４５１

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

評価制度:評価制度についてはあってないようなもの。年2回面談があるがど... 続きを見る

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院中島町２９

従業員数	4223名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	川西啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワコールの平均年収は475万円、年収範囲は200～1200万円です（141人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを203件掲載中。

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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