3.5

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株式会社ワコールの平均年収は475万円、年収範囲は200～1200万円です（141人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを203件掲載中。

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株式会社ワコールの口コミを探す

回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	0万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	122万円

評価制度:昇進・昇格の基準や頻度・実力主義など半期ごとに目標管理制度が採用されて

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回答者：男性/ 販売本部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 百貨店販売本部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	55万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:金融機関等と比較すると少ないが、業界ないでは良いと思う評価制度:若い時

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与はあるが、昇給はあまり期待できない。評価制度:実力はしっかりと評価

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回答者：女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	24万円	10万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給はあまりない。賞与は少ない(1.5ヶ月分等)。家賃手当はかなりある

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	40万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:その年の評価により来年度の給与が上がる。毎年数千円。評価制度:自分で評

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:昇給評価は年１回。賞与は夏冬の２回。昇給は業務への取り組みや姿勢などの

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	55万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	55万円

給与制度:予算達成が賞与に大きく影響する評価制度:販売職に

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	5万円	50万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:・食事手当…社食のない店舗には数千円手当が出ます。・住宅手当…23区内

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:～正社員の給与～マネジメント職未満は職能等級制度。総合職のほか、一般職

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:コロナ禍の中での業績変動により、賞与は抑えられた。昇給は年功序列の側面

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回答者：男性/ 商品MD/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	100万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列の風土のため、昇給は年次が上がっていくにつれて、基本的には順当

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級に応じた細かい規定があり、給与の納得感はあります。評価制度:昇格ご

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	20万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:同業他社と比べると高いほうだと思います。賞与はほとんど１か月分で、当時

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回答者：女性/ 販売正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:販売正社員は売場リーダーになるかエリアマネージャー等総合職に上がらない

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	23万円	2万円	60万円

年収	340万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:販売正社員は給料少ないです。賞与は夏と冬にありますが、1回につき2か月

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本年功序列色が強い評価制度:目標管理、発揮能力

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は安いです。せっかくいい大学を卒業して、有名企業に入ったのにこんな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社は残業が多くて40時間、少ないと10時間未満です。残業代はきっちり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売正社員の内容になります。このご時世なので、同じような他のメーカーの

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回答者：女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:予算達成をするとボーナスが増えるのでモチベーションアップにつながります

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は年2回、業績と連動する。評価制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は大手メーカーとして極めて標準程度です。管理職になると上がり幅は大

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に一度、会社との面談がある。事前に書類が自宅に送られてきて会社に返送

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回答者：女性/ BA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
318万円	23万円	2万円	42万円

年収	318万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	42万円

給与制度:達成の限りなく難しい売上予算に対してインセンティブが設けられていました

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収250万～300万円程度、手取りは15万くらいで、家賃補助が少しで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価に対する個人へのフィードバックはない。よっぽど良かったり悪かったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が本当に安い。ボーナスがなければやっていけないほど。その分家賃補

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、低いです。どんどん上がるような仕組みではない。３年位でステップ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に1度自己申告シートの提出と面談が実施されます。話や希望が通るか通ら

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:販売職の中では待遇は良い方なのかもしれませんが、賞与は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は毎年あがっていくがボーナスが低い。他の会社の同年代と比べると年

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売する社員にはでは、なく結局は全て内部で働くひとの為にしか労働組合も

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：販売職はステップアップの為の社内試験があり、入社３年位で一度そのチャン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年以上働いていますが、正直全く給料が上がりません。周りの同年代と比

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職種により年収に大差あります。総合職、クリエーター系で入ればそこそこ。

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3.5

東京都渋谷区千駄ヶ谷３−２７−７

メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:やった事に対しての評価は、平等性を感じられ、どにかく働くスタ... 続きを見る

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会社名	株式会社ワコール
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	https://www.wacoal.jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院中島町２９

従業員数	4223名
設立年	2005年
資本金	5000百万円
代表者	川西啓介
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ワコールの平均年収は475万円、年収範囲は200～1200万円です（141人の正社員の回答）。

株式会社ワコールで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを203件掲載中。

1		株式会社ゴールドウイン 3.6 口コミ(506件)
2		東洋紡株式会社 3.2 口コミ(694件)
3		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(568件)
4		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1502件)
5		株式会社パレモ 2.9 口コミ(539件)

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