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株式会社日立マネジメントパートナーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月07日
企業カルチャー・社風:
声を上げれば挑戦する機会はあると思う。
風通しは部署によって異なるが、悪くはない。

組織体制・コミュニケーション:
部署によるが、リモートワークが進み、同僚とも年に数回顔を合わせる程度。部署同士の交流、部署間の交流もほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い印象。国籍については、積極的に海外の人材も取り入れようとする姿勢はあるが、実業務で必要とされる日本語レベルを満たした人がいればというような印象を受ける。

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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月06日
企業カルチャー・社風:縦割り。堅実。事故が発生すると社内ブログで通知される。(こ
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