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株式会社日立マネジメントパートナーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月07日

回答者： 回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年12月07日
事業の強み:
日立グループの給与計算等の仕事は、絶対になくならないという安心感。今後の方針は、既存顧客に対して満足度向上を図る事業を展開する。新規開拓はしばらくなさそう。（営業部隊がいない）

事業の弱み:
システムのUIやカスタマーサポートが他社と比較した際、弱い。

事業展望:
既存顧客に対して、満足度向上を目指すため、システムの改修や、カスタマーサポートの強化等を行っていく。

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口コミ投稿日：2021年12月02日

回答者： 男性/ シェアドサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月02日
事業の強み:日立グループの事務業務を受託しているため、安定している。景気に左右さ
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口コミ投稿日：2023年03月17日

回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年03月17日
事業の強み:日立の人事シェアードサービスのため今後もなくなることはなく、事業が安
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口コミ投稿日：2021年11月06日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月06日
事業の弱み:日立グループに依存するところ。以前は外販も検討していたが、やめてしま
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】ワークライフバランスが取れる様に努めること、
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途採用を以前活発に行なっていたこと。OJT
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：入社後は犯罪級の問題を起こさない限り解雇はない。部署内でトラブルを
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：親会社とグループ会社の業務をシェアードしており、よほどの事がない限
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口コミ投稿日：2017年07月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日
会社の安定性：日立製作所のグループ会社。東芝など他のメーカーが危うい状況の中、生
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：社員のサポートとして派遣社員などを雇用していますが、環境が良いので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：正社員であればリストラもなく手厚く保護してもらえます。現在は不明で
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