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小糸九州株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.6
90件小糸九州株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。小糸九州株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを90件掲載中。エンゲージ会社の評判は、小糸九州株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年05月12日
口コミ投稿日：2023年06月12日
回答者： 男性/ その他生産・プロセス技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年02月23日
回答者： 男性/ 自動車照明機器製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 組立部/ 班長
2.2
口コミ投稿日：2022年04月11日
回答者： 男性/ 保全/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全
2.9
口コミ投稿日：2023年11月14日
回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立課/ 平社員
2.8
口コミ投稿日：2024年07月06日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
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3.2
愛知県名古屋市中区金山１−１４−１８Ａ−ＰＬＡＣＥ金山６Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
2.7
東京都杉並区宮前１−１７−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パートは基本的には残業なし。正職員の営業は始業より早くに来て...
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3.3
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル９Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
2.8
福岡県北九州市小倉北区馬借３−６−４２
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造現場だと、月1日くらいしか有給休暇消化できないが、平日に...
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3.3
兵庫県神戸市灘区岩屋北町４−４−１
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 高砂
勤務時間・休日休暇:勤務時間は８時間ほぼ残業なし。休日もカレンダー通りで休める。...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄１−４−１４
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:副業は申請すればOKかも。リモートはコロナ禍時は運用していた...
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3.0
東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス１２Ｆ
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス出勤・退勤、有給休暇取得は比較的自由に取れる。多様...
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2.9
熊本県上益城郡嘉島町上仲間１８２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 塗装課/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:特に良い所はありません多様な働き方支援:リモートワークはあり...
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2.5
静岡県沼津市御幸町１７−５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣先での残業はしっかり残業代が出る。派遣先によって残業時間...
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3.1
東京都大田区矢口２−５−２５
不動産・建設・住宅・インテリア
回答者： 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間外や土日などの休日に代理店から電話やメールなどで問い...
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小糸九州株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産技術/ 一般
残業は上から厳しく管理されているため超過するようなほどの残業量はない、
休日出勤もあるが振り替えで平日に休むなど対応可能。
有給に関しても会社がとるように定期的に声がけをしているため取りやすい環境ではある。
多様な働き方支援:
産休取る人は増えてきていると思う。