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株式会社スプレッドファッションイズムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:
中堅がほぼいないので若い子とベテランの差が激しいように思う。育つ子は育つ。

働きがい:
「応対」ではなく「接客」が好きな人はやりがいのある会社。
顧客様作りに関して色々と勉強ができる。

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:どんどん仕事を任されるので、やりがいや成長はするし働きがいは
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:アパレルのキャリアとして働いてハイブランドに行くきっかけにす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:接客サービスを徹底して学べること。上司とのミーティングも定期
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:かなり厳しく 指導はされる言葉遣いから,しっかり教育してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
教育・研修:入社前の研修は一括して本社内で行うが、入社後の教育・研修は店舗毎に独
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年齢の若い会社だったこともあり、一見は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あまりいなかったし、何か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人売上が重要視される会社方針だったため、個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】公休日に社長主催の勉強会
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:目標を決めてそこにたどり着くまでのプロセスを考えて実行できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・若い社員にも実力とやる気があればどんどん仕事を任せてもらる。 ・時には
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