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株式会社スプレッドファッションイズムのすべての口コミ

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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:
明るく社員同士仲のいい会社。
社長の明るい人柄がそういう人間を引き寄せるのではないかなと思う。
人間関係で悩んだことはなかった。

組織体制・コミュニケーション:
何事も決めるのが遅いせいなのか、大切なお知らせが上からなかなか降りてこないことがあった。

回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はもともとあってないようなもので個人予算達成でもお小遣い程度しか貰
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:希望休は2日までとやや少なめに感じるが比較的希望は通してもら
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:中堅がほぼいないので若い子とベテランの差が激しいように思う。
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は無いに等しい。目標値のハードルが高過ぎる。各種手当もなく、
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:休日は普通にある。休暇の調整も店舗によるが在籍スタッフが多け
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:どんどん仕事を任されるので、やりがいや成長はするし働きがいは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
成長・キャリア開発:接客サービスを徹底して学べること。上司とのミーティングも定期
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:残業もなく、休日はしっかりとれるシフト制で融通は利きやすい多
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:アパレルのキャリアとして働いてハイブランドに行くきっかけにす
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:退職金なし住宅補助なし寮なし社員持株会なしストックオプションなし必要最
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:新しい取り組みをしようとしているわりには古い、古風で固い社
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初から任されることが多くかなりハード。任された
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年齢の若い会社だったこともあり、一見は
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:退職金はない。オフィス環境:ブランドによって異なるがショッピングセンタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】会社のパーティーなどがあったり社長主催の勉強
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:かなり厳しく 指導はされる言葉遣いから,しっかり教育してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】離職率の高い会社のため、最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月27日
教育・研修:入社前の研修は一括して本社内で行うが、入社後の教育・研修は店舗毎に独
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:社員に女性が多いので働きやすい会社だと思う。周りも産休・育休に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】部下との関係は良好。 現場のスタッフ同
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:目標を決めてそこにたどり着くまでのプロセスを考えて実行できる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】あまりいなかったし、何か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:・若い社員にも実力とやる気があればどんどん仕事を任せてもらる。 ・時には
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方も多くかなり働きやすいと思う。また、そのおかげで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人売上が重要視される会社方針だったため、個
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】公休日に社長主催の勉強会
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:オシャレ、センスがある事業の弱み:プロモーションが弱
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:風通しは店舗によっては良い。売り上げを上げればどんどんちょ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
女性の働きやすさ:女性社会で働きやすいと思う。バイトやパートの人にも女性が多く、
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が全くなかったことに驚いたが後にアパレル業界
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:販売代行会社なので接客スキルの高い人間が揃っている。人の接客力が強い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】春は社長の誕生日会、夏はバーベキュー、忘年会な
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代が見込みで出ない。賞与ももらったこと
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の弱み:先の見通しがつかない業界の会社で
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