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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:園長先生によって園の雰囲気や、学べることがかなり違います。研

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回答者：女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

成長・キャリア開発:色々な研修に参加させてくれた。コロナ禍は研修に行くことは出来

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 都内保育園、保育士

2.9

口コミ投稿日：2022年10月10日

成長・キャリア開発:研修は多かったが、あまり身になる研修はないように思えた。毎年

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:専門の方に保育の様子を見てもらう機会があり、とても勉強になっ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度や会社内での研修がかなり充実していた。しか

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:働きがいは子どもが好きな人であればもちろんあると思います。こどもは無条

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

成長・キャリア開発:ありません働きがい:子どもの成長に少しでも力になれていると思

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしていますが、人手不足で行けないこともあります

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月21日

成長・キャリア開発:研修は多く、積極的に参加すれば色々な保育を学べます。今はコロ

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月13日

成長・キャリア開発:新卒フォローアップ研修働きがい:子どもの成長

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 調理

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修を沢山受けれる働き

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:あまり期待で

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

成長・キャリア開発:研修は行われ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

成長・キャリア開発:色々な面での研修は多い。自分のランクによって受けなければいけ

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:研修などは多く本社にて研修を受けることも多かった。早番の後に

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2020年11月01日

成長・キャリア開発:キャリア形成は期待できない。働きがい:子どもが可愛いことだけ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

働きがい:献立作成は本社栄養士が一括で行っているため調理メインでやりたい方にオス

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

成長・キャリア開発:海外の幼稚園に研修に行くことができる。働きがい:子供の成長を

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回答者：男性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月08日

成長・キャリア開発:研修は手厚く、入社一年以内に複数回の研修があるなど、技術取得

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップとしては、中々難しい会社。やりたい事をやらせて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

成長・キャリア開発:研修は大変充実しており、学べる環境は非常に

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回答者：回答なし/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ講習

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

教育・研修：研修を多く取り入れて個人の技術上昇を目指すとの文言があるが、実際は研

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士

3.0

口コミ投稿日：2022年07月27日

成長・キャリア開発:研修に行く余裕がない。なかなか予約は取れないが、勉強の本は読

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月07日

教育・研修：正直学生時代の授業レベルの研修です経験年数によって必須の研修があるの

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月07日

働きがい:子どもたちの成長を見守れるのはとても素晴らしいことだと思います。出来な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

働きがい：現場で働く職員が、より働きやすい環境を整備することが本部の役割だと思う

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

2.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修を受けられる環境であった。だが、自分が働

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：子供や保護者と直接関わるので一緒に成長を喜べ、とてもやりがいに繋がる。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

働きがい：人員不足にて気持ちの余裕がなく、怪我がないように基本的な業務をこなすの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：多くの施設を持っているが、その園その園で雰囲気や施設、保育方法があまり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月09日

成長・キャリア開発：本部に対しての研修はないに等しい。園研修はある。これから作る

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日

教育・研修：土日祝日の休みに開催されるとただでさえ休みが取れないのに休みがなくな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

働きがい：こどもたちの未来の為に、子ども達一人ひとりの心に寄り添い、成長をサポー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】ときかく、意見をしっかり言えて

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会社名	株式会社グローバルキッズ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.gkids.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２−１４−３６

従業員数	3110名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	中正雄一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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