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株式会社グローバルキッズのすべての口コミ

回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:休暇は本当に他より多く、取りやすかった。1年に必ず何日以上使
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:保育士事業の動きしか分かりませんが、全国的に園を開所させて
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:保育の体制にもよるが研修等もある為受けたいものがあれば申し
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:若い人が多いので、あまり意見がぶつかり合うことがない。組織
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月27日
企業カルチャー・社風:本社はほとんど保育に関与しない。研修は充実しているが、人手
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回答者: 女性/ 栄養/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:園によって雰囲気はかなり違うと思います、とても社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 栄養士

3.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
組織体制・コミュニケーション:どこの園も人手不足が深刻です。辞めていく人や入れ替
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回答者: 女性/ 保育業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:希望休はイベントや行事と被らなければ通ることが多いイメージが
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業は基本あると思っておいた方がいい人員に余裕があれば俳句を
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 40万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は低いが、コロナ禍においても安定したお給料やコロナの手当等も少な
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:基本的には、定時で帰れます。午睡時間にどれだけ仕事を終わらせ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
395万円 27万円 0万円 40万円
年収 395万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は少ないですが地域手当、資格手当等は充実していたので業界内では平均
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回答者: 女性/ 管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 児童発達支援/ 管理者

3.4
口コミ投稿日:2024年05月20日
事業の強み:かなりの店舗数があるが、毎年のように新規店を増やし続けている事業の弱
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

3.9
口コミ投稿日:2024年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 3万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:株式の保育園ということもあり、勤務内容に対して賞与は低すぎる。しかし、
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:園次第である。人が多い園だと行事などがない限り、休みはしっか
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月24日
勤務時間・休日休暇:土曜保育の振替がありますが人手不足だと残業なされることもあり
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回答者: 女性/ 保育職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝は休みなのでライフワークバランスは確保されていた。土曜
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回答者: 女性/ 児童発達支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月14日
勤務時間・休日休暇:9時から18時の勤務でした。1時間休憩となってましたが、しっ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の強み:都内に運営している保育園の数が多い。ICT化は進んでおり、書類や連絡
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:住宅補助があるので一人暮らしの人はとてもありがたいです。退職金はほどん
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月12日
福利厚生:社宅制度もあり、福利厚生が整っている。休みもアニバーサリー休暇というも
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回答者: 女性/ 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:色々な研修に参加させてくれた。コロナ禍は研修に行くことは出来
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:保育士がやはり足りないので、気づけば夕方など残業してしまった
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:子どもたちの未来のためにというビジョンを掲げている組織体制
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:人手不足のため研修を受ける余裕が無い園もあるまたキャリアアッ
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回答者: 女性/ 保育業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にオリエンテーションは無く、出勤時間、シフ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都内保育園、保育士

2.9
口コミ投稿日:2022年10月10日
企業カルチャー・社風:明るい雰囲気だが、園による。社長は保育士目線で色々考えてく
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回答者: 女性/ 担任保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:借り上げ社宅制度を使っている人は得していると思う。地域差はあるようだが
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回答者: 女性/ 保育園/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:チャレンジしやすい場所だと思います。また、園が自身に合わな
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回答者: 男性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月16日
組織体制・コミュニケーション:園長が仕切っている感じはなく、施設の職員全体で保育
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回答者: 女性/ 福祉/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
事業の強み:サービス残業ではなく残業した分だけ必ず残業代が出るので安心です。残業
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:シフト制で時間で上がれることが多く仕事とプライベートのバラン
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回答者: 女性/ 保育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:残業三昧の日々。休憩時間も1時間あるが、仕事量が多すぎて終わ
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回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給額や年数などが明確にしてないので、何年いても
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:キャリアアップ講座を会社で行ってくれるため、受講費がかからず
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