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回答者：男性/ ITセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:
風通しは悪い。上司と話す機会は多くあるが、そこでの意見等がさらに上役まで届いている様子はない。
その為環境や待遇の改善も見込めない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは非常に取りやすい。
同期や先輩とチャットができる環境。

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2024年06月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は平等だと思いますが結局は渡されるリストによっ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年07月13日

組織体制・企業カルチャーの満足点:役員と会食をする機会があったり、社内レクリエー

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:営業電話の受託は、今後需要が高いと思いますが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:基本的に個人プレーなので社風というより配属された部による組

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ セールス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:海外文化に影響を受けている社長ですが、そのおかげが賞与がな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月01日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはとりやすいです。部、課で分かれ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

企業カルチャー・社風:チームに分かれて仕事をする。上長によって、やりやすさの印象

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部

3.0

口コミ投稿日：2023年03月04日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートのため、自分から積極的に繋がりを探さな

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月27日

企業カルチャー・社風:これまで、会社勤めを経験してこなかった20代中心の会社です

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2022年01月24日

組織体制・コミュニケーション:上長を含め他の社員とは基本的に”Teams"という

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回答者：回答なし/ テレアポ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:電話営業という今時ではない事業がメインです。新規開拓の部署

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

ダイバーシティ・多様性:性別は男女半分ぐらいで、日本全国に従業員がいます。また海

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

企業カルチャー・社風:役員含め、短いと半年程度で退職してしまうため組織としての体

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月06日

組織体制・コミュニケーション:定期的に1on1があります。他部署との交流は業務上

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

組織体制・コミュニケーション:月に1回オンラインで集まりをし、簡単なゲームをする

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回答者：回答なし/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

組織体制・コミュニケーション:組織での交流はほぼない。月一回オンラインでtgをお

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーション取りやすいですが、人を増

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年03月09日

企業カルチャー・社風:かなり個人プレイな会社で今の環境や現状など関係なく仕事させ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

企業カルチャー・社風:上下関係がものすごく多いが、同僚、同期の壁は本当にないと言

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月15日

企業カルチャー・社風:上司の人たちはみんないい人ばかり。温かい人ばかりでした。組

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月29日

企業カルチャー・社風:社風は正直分からない。なぜなら、入社してから2週間ほどしか

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

企業カルチャー・社風:設立当初からの働き方が根強く残っている印象。新しい人材を入

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月18日

企業カルチャー・社風:オフィスやそれぞれの家から全国のお客様にアプローチできるこ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月16日

企業カルチャー・社風:基本的に放任主義であると感じる。新人教育に時間をかけずさっ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:実力主義。社内の繋がりは、朝礼昼礼終礼でモニター越しに顔合

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

企業カルチャー・社風:同期はいるが、最初の1ヶ月が経てば全く交流はない。チーム内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：企業の依頼の内容によって数字をすごくこまかくみられると

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会社名	株式会社ダイレクト・リンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.direct-link.jp/
所在地	東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー３Ｆ

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	70百万円
代表者	西村宗晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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