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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売本部

3.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:
こういったインサイドセールスは男性でも活躍する方はいらっしゃいますが、割合として女性が圧倒的に有利なので、女性で管理職になる方も多くいらっしゃいます。
電話営業において女性が有利であるということは、女性はあまり認めませんし、男性である私もあまり言いたくはありませんが、事実として女性管理職や活躍する女性は多いです。

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回答者：男性/ ITセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

女性の働きやすさ:女性管理職は多い。産休等も取得している人はいるが、復帰した人を

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回答者：男性/ 電話営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2025年01月07日

女性の働きやすさ:女性管理職が多い。電話営業なの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職の人もいます。仕事さえ出来れば性別関係なく昇進はで

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月31日

女性の働きやすさ:女性が多い会社なので比較的働きやすい。女性管理職の方も複数名い

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

女性の働きやすさ:基本テレワークということもあり、子育て中のママさんも多く在籍さ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年03月01日

女性の働きやすさ:時短勤務や育休などの制度は一般的な程度で揃っている。子育てをし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ セールス

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

女性の働きやすさ:男女比率は半々くらいなイメージで、女性の管理職もいらっしゃいま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月07日

女性の働きやすさ:女性の管理職はいる。完全に実力主義なのではな

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務委託部

3.3

口コミ投稿日：2023年01月04日

女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいし、復

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいらっし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月04日

女性の働きやすさ:女性で活躍している社

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回答者：男性/ 販売部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月14日

女性の働きやすさ:男女問わず待遇に

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

女性の働きやすさ:子供がいても働きやすい環境だとは思います。上長や管理職にも女性

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回答者：回答なし/ 販売部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月01日

女性の働きやすさ:女性も男性も年齢も関係なく、売り上げてみられるので管理職などに

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすく家庭があっても基本リモートのため働きやすいので

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回答者：男性/ リーダー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務委託部/ 課長

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

女性の働きやすさ:役職がなければ、フルリモートワーク+有給取得率も高いため、お子

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回答者：女性/ ITソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年11月20日

女性の働きやすさ:不調の際、しっかりお休みをいただけるので女性特有の月のものがシ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月31日

女性の働きやすさ:女性社員の割合が高く、上司、リーダー地位の人がほとんど女性で、

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年02月20日

女性の働きやすさ:有給は前日申請で取れるので働きやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年03月15日

女性の活躍・女性管理職：男女比率が50:50 非常に優秀な女性が多い印象。20代

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月01日

女性の働きやすさ:有休はすんなり通るため、生理でどうしても出社できない時はとても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.4

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思うが、完全実力主義の為、育休等を取っ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

女性の働きやすさ:在宅で残業もほぼないので、ライブイベントに合わせられる。有給も

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回答者：男性/ 内勤営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月18日

女性の働きやすさ:成果主義なので男女関係なくやる気があれば活

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:能力のある女性はどんどん登り詰めて

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 業務委託部

2.3

口コミ投稿日：2023年11月25日

女性の働きやすさ:残業はないので、家事や子育てなどとの両立する見通しはしやすいた

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月29日

女性の働きやすさ:以前は20代〜30代が中心でしたが、近年は子持ちの主婦や、40

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月03日

女性の働きやすさ:残業無しの勤務形態もあったのでお子さんがいる方でも働きやすいと

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

女性の働きやすさ:女性でも管理職についてる人は多

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回答者：回答なし/ 分からない/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2022年03月03日

女性の働きやすさ:リモートワークなので働きやすさ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

女性の働きやすさ：男女がたぶん50:50くらいだったので働きやすかった。女子トイ

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会社名	株式会社ダイレクト・リンク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.direct-link.jp/
所在地	東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー３Ｆ

従業員数	200名
設立年	2006年
資本金	70百万円
代表者	西村宗晃
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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