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UNITEDRUNWAY株式会社のカテゴリ別口コミ(32件)

働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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UNITEDRUNWAY株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】つぶれてしまいったので何とも言えませんが    しっかりとした社員教育とオーナーや親会社が社長を信じてさえいれば    全く問題なかったと思われます

UNITEDRUNWAY株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様のことを考えた商品作りを否定するこのような
過去の栄光を引きずるような
そんなところがあり改革にやりがいを感じるとともに
絶望感も味わいました
よく言えば自由悪く言えば自分勝手な仕事の進め方が目につきました
また取引会社のことは考えずにマイペース差が目につき
また「外」を見ていないところがあるため
どうしても良い商品コスト作りができないことが多々ありました

UNITEDRUNWAY株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ネームバリューをいい意味で利用しないで
お客様に伝わらないこだわりと親会社や経営に責任のないものが
発言力が大きい為そのあたりを改善しないと成長できない
しっかりと経営責任者が責任を取り
また良い意味での縦の命令系統が整理されないと
苦しい仕事と苦しいビジネスになってしまう

UNITEDRUNWAY株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】倒産している原因が利益を生まない人材に多額の報酬を    与えていることに一因があると思われる