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ＡｐａｍａｎＮｅｔｗｏｒｋ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
企業カルチャー・社風:
望めばチャレンジする機会は多くある

組織体制・コミュニケーション:
強烈なトップダウン。社員同士の交流は特に問題ないが、組織としての風通しは良くないと感じる

ダイバーシティ・多様性:
比較的女性が多い

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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの気質が抜けない経営陣がみんな設立メンバーのため
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口コミ投稿日：2017年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日
企業理念の浸透：毎朝軍隊式朝礼で読み上げているが実態には程遠い。理念と実態がかけ
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口コミ投稿日：2017年09月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月30日
企業文化・社風・組織体制：経営との距離が近いので、やりたいことがあるかたはいい会
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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月21日
企業カルチャー・社風:所属会社、部署、チーム名が結構な頻度
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口コミ投稿日：2019年02月20日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制：業務限定など、働き方を選択することができる。21時以降
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