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ＡｐａｍａｎＮｅｔｗｏｒｋ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年06月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月15日
女性の働きやすさ:
産休・育休は取りやすい社風だと思います。育休後復職される女性社員は多く、お子さんが小さいと体調不良などで急な休みを取らないといけない場面が多くなると思いますが、周りの社員も慣れているので受け入れる姿勢は整っていました。
ただ、社風としては不動産会社らしい昔の考え方を持った幹部が多いため、女性の役職者は課長職までで
部長以上はほとんどいなかったです。

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口コミ投稿日：2023年05月21日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年05月21日
女性の働きやすさ:新卒の方は数年経つと必ず役職ついてる気がします。(仕事ができる
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口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 女性/ 不動産/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2025年01月15日
女性の働きやすさ:正社員で結婚している人はほとんどいない。時短の業務限定社員など
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用の実績はあり。部署にもよるが、課長であれば普通
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口コミ投稿日：2024年01月20日

回答者： 男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年01月20日
女性の働きやすさ:業務限定社員であれば勤務時間など比較的融通がきくので働きやすさ
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口コミ投稿日：2023年10月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ FC事業本部/ なし

1.7
口コミ投稿日：2023年10月25日
女性の働きやすさ:業務限定社員さんは、働きやすいと思います。それ以外の正社員は部
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年08月21日
女性の働きやすさ:給金や待遇は下がるが、業務限定社員であればかなり融通が効き、業
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる方も多く働いており、産休や育休も取りやす
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口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月01日
女性の働きやすさ:女性管理職は多いです。休暇はとりやすいです。
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月12日
女性の働きやすさ:お休みは比較的取りやすいと思うので、お子さんの急な体調不良で休
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口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月16日
女性の働きやすさ:業務限定契約社員ならば、契約通りの勤務時間、休日なので、働きや
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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
女性の働きやすさ:子持ち女性で管理職の方もいました育休、産休は取りやすく、育休明
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口コミ投稿日：2020年08月19日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月19日
女性の働きやすさ:仕事さえできれば同等の仕事ができますが役職者は
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口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性も半数は在籍していましたが当時の営業
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