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ライズネット株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月29日

回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年12月29日
成長・キャリア開発:
定期的に勉強会や研修が開かれ、学びの機会を与えてもらえます。そのおかげでモチベーション高く働くことができます。

働きがい:
色々なことにチャレンジさせてもらえるところに働きがいを感じます。社長がとにかくポジティブなのでポジティブな空気に影響されて自分自身も前向きに働けるところが良いですね。

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口コミ投稿日：2022年12月20日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月20日
成長・キャリア開発:道はないので、自分でキャリアを描ける人で、欲しい経験、スキル
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口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ 広告担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
成長・キャリア開発：ご自身の意欲があれば、非常に成長できる環境が整っている印象で
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口コミ投稿日：2023年04月15日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当はとくにない。社内研修制度もない。働きがい:成長
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口コミ投稿日：2023年04月25日

回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月25日
成長・キャリア開発:支援制度は特に無し。資格等をとり
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月05日
成長・キャリア開発:本部においての研修制度は整っていないため、自主的な学びが必要
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口コミ投稿日：2022年04月07日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月07日
成長・キャリア開発:ステップアップのためには良いと思います。そのため、3年以降の
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口コミ投稿日：2022年12月18日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得の援助、研修の機会などはないキャリアパスが広がること
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口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ 看護師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ かんごぶ

3.3
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:美容のメニューが新しくできたため、今後に期待です。給与とボー
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口コミ投稿日：2017年04月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日
教育・研修：大きな裁量を持たせてもらえ、企画も通りやすい反面、それに対する教育や
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口コミ投稿日：2017年04月20日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日
働きがい：一つの事業を任せられたり等、責任のある立場で仕事に望むことが出来るので
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口コミ投稿日：2017年04月20日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月20日
働きがい：「こういう企画をしてみたい！」といった要望はよく通してくれるので、仕事
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口コミ投稿日：2016年10月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月04日
働きがい：沢山の仕事を任せてもらえるので、やりがい
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