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株式会社ジェステックのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

株式会社ジェステックの回答者別口コミ（3件）

  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年01月15日
  • エンジニア(SE) 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2022年03月14日
  • 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年03月23日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社ジェステックの職種別口コミ（17件）

IT系エンジニア（17件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ジェステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月15日
福利厚生:
通勤手当は全額支給
退職金、住宅手当、寮、社員持ち株会、ストックオプションなどはありません。

オフィス環境:
基本的にプロジェクトに参画して、お客様先に勤務となるので、プロジェクトによって変わります。
本社は西新宿駅から近くアクセスはいい

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株式会社ジェステックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:
客先による

多様な働き方支援:
客先による。副業不可。

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株式会社ジェステックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
社員の横のつながりを意識させるような社風だが、コロナの影響でこの方針も弱まっている

組織体制・コミュニケーション:
客先常駐なので社員同士のやり取りはほぼ無い

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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株式会社ジェステックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
女性の働きやすさ:
客先常駐のため、会社メンバーによる男女差別は無い。客先による。

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株式会社ジェステックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
成長・キャリア開発:
営業にキャリアパスを伝えれば、そのように案件を探してくれる。が、客先次第。

働きがい:
特になし

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株式会社ジェステックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
スキルによる給与の向上が所得に大きく影響を与えると思っていたが、そんなことはなかった。

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株式会社ジェステックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月14日

回答者： 男性/ エンジニア(SE)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年03月14日
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
中堅層が薄く、新規入社の方が現場に一人で赴くなど、サポートが薄い。

事業展望:
特になし。

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株式会社ジェステックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 105万円
評価制度:
昇給は年1回で人事効果の評価によって決まる。
プロジェクトでの評価や自社内活動などを評価している。

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