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株式会社ディーラウンドの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
月1回1on1ミーティングがある為、改善したいところや、意見が言いやすい。
チャレンジ制度がある為、何事もチャレンジしやすい環境。
先輩とは近い距離にいる為、分からない事など、なんでも聞きやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は近い環境の為、部署関係なく、和気あいあいと、意見が言いやすく、風通しの良い社風。
先輩とは近い距離にいる為、分からない事など、なんでも聞きやすい環境である。
上司とも距離感がいい意味で近い為、話しやすい。

回答者: 男性/ 夜間リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北日本エリア/ 特になし

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いです。挑戦もさせてもらえると思います。組
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回答者: 男性/ 夜間監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 夜間事業部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月29日
企業カルチャー・社風:基本的に一人勤務なので直属の上司にしか接しませんので上司に
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回答者: 男性/ セルフガソリンスタンド監視スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:最近は担当マネージャーが理解のある人になったので、色々な希
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド夜間監視員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:基本的に、所属している県のマネージャーとだけコンタ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。だってバイトですから組織体制・コ
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:社風としては個々の社員の距離感が適切で人間関係的にはやりや
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回答者: 男性/ 夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年10月02日
組織体制・コミュニケーション:夜間担当者はすごく対応が早く、事務手続きは即日に行
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月13日
組織体制・コミュニケーション:個々で動いているため、普段中々顔を合わせられないか
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回答者: 女性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:本社所属の管理部は、給与・労務関係を担当するチーム
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:自己責任で任せてもらえる 良くも悪くも自由組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ ガソリンスタンド監視/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
組織体制・コミュニケーション:ワンオペ勤務なので他の従業員は顔すら分かりません。
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回答者: 男性/ 夜間監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年10月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、希薄だと思います。
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回答者: 男性/ セルフガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:良くわかりません。組織体制・コミュニケーション:派遣先に同
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