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PwCあらた有限責任監査法人のすべての口コミ

回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:働きやすさや昇進のしやすさに男女差はない。むしろ女性活躍を押し
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:勤続年数に応じて昇給されるため、実力主義とは言えない。ボーナスは年に一
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
福利厚生:福利厚生は目立っていいものはない。変化が激しいので今はよくわからない。
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回答者: 男性/ 監査人/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:確定拠出年金制度がある。補助のようなものはない。監査法人なので持ち株会
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思う。プロジェクトごとに合間があ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給が他業界に比べて、比較的高いのが特徴である。また、昇進によって確
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:デジタル社会に信頼を築くと言うにもかかわらず、社
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:福利構成は貧弱なので、日系の大企業からすると、同じ年収でも手取りで10
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新卒1年目で額面550万以上(残業代、賞与込)みなし残業代が30時間が
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:監査法人ですから、社内にいる限りは挑戦する風土はないです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は管理職による合議制だが、何十人もいる管理職のうち、評価対象のスタ
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:カフェテリアポイントなど、世間一般の平均よりは充実していると思う。オフ
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
働きがい:特に働きがいは感じなかったが、辞めた今となっては監査も良かったのではな
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回答者: 女性/ コンプライアンス・監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:これまでは管理者がやっていた仕事をスタッフ層が実施しているにもかかわら
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトの繁忙で異なるが、休日休暇は取りやすいと思う。多
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回答者: 女性/ アソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:スピークアップの文化があります。ダイバーシティ・多
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務報告アドバイザーリー/ シニアマネージャー

3.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:クライアントを持っているか組織体制・コミュニケーション:白
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:会社の制度としては働きやすい。 十分な有給休暇やフレックスなど、制度
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回答者: 男性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ RDA事業開発部/ シニアアソシエイト

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:監査の仕事は大変だが、コンサル部門はチーム次第。忙しいところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:大企業の業務改善に貢献していること、またそれらを通して社会や経済に貢献
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力に応じてランクが決まり、 ランクに応じて給与が決まる。 そのため、給与
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アソシエイト

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:入社前はコンサルタント職をアピールしている一方で、実態として
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:女性にとっては最高の職場だと思う。だってクライアントが作ったも
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回答者: 女性/ シニアアソシエイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 150万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブルで決まっている。ビッグ4なので、他もにたようなものでは?賞
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:社内の部活の様なものもあり、ほんわかしていた。ただし、部活の時と、仕事
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回答者: 女性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
福利厚生:確定拠出年金とカフェテリアポイントがある。それ以外はほとんどないと言っ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:副業は出来ない。リモートワークへの補助は出ているが、リモートワ
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回答者: 男性/ 財務報告アドバイザリー部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:退職金はない家賃補助もないし住宅の借上制度等もない通勤手当もなく交通費
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
勤務時間・休日休暇:PJによる。希望を言ったもん勝ちの世界。多様な働き方支援:リ
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回答者: 女性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:みなし残業代が30時間分ついている評価制度:各ジョブからフィードバック
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:売上高利益率が30%超えで高い・いつも前の年より良くなっている・電波時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:大きな会社で、いろいろな事業を行っており、それらについての研修が頻繁
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回答者: 女性/ プロフェッショナルスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月13日
成長・キャリア開発:会計士向けには様々なトレーニングの機会が提供されている。働き
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回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも属人的だと感じます。良い上司に恵まれた場合は昇
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回答者: 男性/ アドバイザリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務報告アドバイザリー部/ シニアアソシエイト

4.6
口コミ投稿日:2021年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:1~3年で退職していく人が多いこと。ただし、自分
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