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株式会社アクセスゲームズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年05月16日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年05月16日
企業カルチャー・社風:
何事も現状の状況に対して改善していくことを良しとする方針ですが、改善するには何故、今の状態がダメなのかを明確に論理的で費用対効果が見られることを十二分に説明しないと動かない腰の重さはあります。
掲げる方針と実際の行動が伴っていないのが、この会社の社風とも言える特徴です。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍でテレワークが進んだせいで、社員同士のコミュニケーションは皆無です。
但し、自ら積極的にコミュニケーションを取る人に対して無下にすることはなく、むしろ歓迎するくらいなので、積極的に話せる人には気にすることはないでしょう。
逆にコミュニケーションが受け身な人には辛い環境と言えます。

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