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株式会社アロワーズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年06月01日
組織体制・コミュニケーション：
若いスタッフが多く所属しており、同年代の仲間とともにコンサルティング業務に取り組むことができます。
新卒採用を積極的に行っており、現在は社内の平均年齢は34歳、営業部は20代のスタッフが大半で、新しくマネージャーとなるスタッフは28歳と若く、裁量権を持って活動を行っています。
内装知識やネットワークの知識を学ぶ研修はもちろん、現場や営業先の訪問も先輩が一緒に同行しますので、安心して営業の手法も学ぶことができます。
案件への提案力、現場のパートナー企業との連携力、顧客へのサポート力
この3つの力があるからこそ、業界の中で勝ち進んでいます。
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口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 女性/ 設計・デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション：上司や先輩が優しく、フランクに話が出来るので、コミ
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口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:自由参加の社員旅行や達成会あり。日々の業務やランチ
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口コミ投稿日：2023年06月05日

回答者： 男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年06月05日
組織体制・コミュニケーション：営業部と業務課の2部署に分かれていますが同一フロア
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3.7
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アカウントプランニング/ 課長
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