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株式会社ファッションクロスのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
女性の働きやすさ:産休育休後に復帰している店長は多かったので、休職後も働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:女性社会なので、空気が悪い店舗もあります。また、時短勤務をする
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休をしっかり取得している方も多いので、安心できると思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:店舗によって異なりますが、館に入っていると基本ビルは綺麗なので、心
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:イベントや繁忙期には大量の荷物が届くのですが、仕分けなどをする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直属の上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
仕事内容:レジ業務が主で、駅前店舗は電車の乗り換えで利用するお客様が多い為お客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年2回評価があります。評価シートは細かく設定されていて、記入しやすく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
オフィス環境:一番の魅力は緩さです。正社員も清掃をちゃんとしている人が少なく、月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:基本は販売業務ですが、売り場づくりや掃除など多岐にわたります。社員とア
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 店舗/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリアアップがなかなか
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回答者: 女性/ 接客、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:社販がかなり安く買えることです。他店より安く購
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
勤務時間・休日休暇:長期休みは事前に言えば取れるが言ったもん勝ちなので、時短勤務
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:アルバイトだったのでそこまで得を感じること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
教育・研修:正社員や店長は毎月、本社で研修が受けられたり商品の勉強会があるらしい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
オフィス環境:路面店やエキナカの店舗は狭かったり空気が悪かったりと劣悪なところも
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:店舗は女性ばかりなので働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】実力が評価として反映され、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
組織体制・コミュニケーション:比較的に話しやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
会社の安定性:新卒で正社員になると必ず地方の店舗移動を命じられるが役職をその分上
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:希望が通りやすいので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休の制度はありますが続く人は少なく辞めてく人が多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:基本は女性しかいないので、色々と相談できる環境です。社員は育休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】店舗に入店前に導入
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】社会人としてのマナー、化粧品や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】VMD研修:魅力的な売
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