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株式会社学習調査エデュフロントの女性の働きやすさについての口コミ

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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月22日
女性の働きやすさ：
産休や育休の制度がしっかりしています。
時差出勤や時短勤務、在宅ワークについても措置があり、急な子どもの発熱等にもじゅうぶんな対応が可能です。
子どもの教育に携わる会社なだけに、社員の子どものことも大切にしています。

また、管理職をはじめ、女性社員も多く活躍しており、性別が業務の足枷になるようなことはありません。
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月15日
女性の働きやすさ：男性社員よりも女性社員の方が多い会社です。管理職でも女性が多く
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口コミ投稿日：2022年02月14日

回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月14日
女性の働きやすさ：経営理念に「子どもの健やかな成長を支え続ける」とある通り、産休
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口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2022年02月10日
女性の働きやすさ：教育に関する会社のため、社員に対しても子育てに関する福利厚生（
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口コミ投稿日：2023年02月22日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年02月22日
女性の働きやすさ：家庭や育児との両立をしながら勤務している女性社員が多い印象があ
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口コミ投稿日：2024年10月27日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月27日
女性の働きやすさ:役員に女性の方が就任しているなど、管理職へ女性が就いている例は
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口コミ投稿日：2022年02月17日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、管理職にも女性がおり、性差により評価が変わると
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口コミ投稿日：2021年08月18日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年08月18日
女性の働きやすさ:本社の企画部署は連続で育休取ってる方はいましたが部署による気が
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口コミ投稿日：2022年01月31日

回答者： 女性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2022年01月31日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。私のいるフロアはほとんどが女性の方
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口コミ投稿日：2019年02月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日
女性の働きやすさ：女性が多い職場なので育児休暇産休きちんと取られてますし復帰後も
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口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日
女性の働きやすさ：午前だけ・午後だけ・4時までなど、好きな時間で働けるので、お子
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