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株式会社学習調査エデュフロントの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
働きがい:
学力調査を通じて、子どもたち自身に自分が力を入れて学習しなければならない分野を把握してもらったり、先生方にも各教科で子どもたちが弱い分野を客観的に把握してもらうなど、今後に活かしていただいています。単なる学力向上だけではなく、子どもたちの将来にも影響を及ぼしていると感じますし、働きがいのある仕事だと考えています。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月22日
働きがい:教育関係の会社なので、子供たちの将来に貢献できていると思うとやりがいを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
教育・研修:日々業務に取り組みながら、それぞれが個々で成長することを求められます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
成長・キャリア開発:事業所社員は採点者との距離が近く、採点件数が膨大になる繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
成長・キャリア開発:採点や採点者の管理というのが主な仕事になるので、あまり大きな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
働きがい:子どもがいないと成り立たない事業ですので、社員に対するそういった福利厚
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:同じ業務をひたすらこなす、アナログ、予算が少ない中で同じ業務
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
働きがい:自分のペースで黙々とこなせますし結果が目に見えてわかるので達成感を感じ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:コツコツと件数をこなしていく仕事なので、少しずつこなせる件数を増やすこ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:パソコンにあまり詳しくなくても出来る仕事なので、スキルが身に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しいといえば、こなす件数があまり多くなかったときに声
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:成長というと、実感出来る点はなさそうです。国語の採点をするの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:日本語検定を受けられるので、読解力や綺麗な敬語、漢字の読み書
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務内容は学力テストの採点のアルバイトです。教育関係に興味のある人には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:パソコンでの採点で業務前にしっかりとやり方を教えてもらえます。採点基
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