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株式会社学習調査エデュフロントの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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派遣社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:
「教育」が社会の中で不必要になる時代は来ないだろうことが強みです。

弊社の扱う教育評価事業は、「子どもたちへの教育はこれで本当に適しているのか」を確認し、その改善を目指す事業です。
少子化が進んではいますが、そのぶん「ひとりひとりのニーズにあったより良い教育」への期待が高まっている昨今、
教育評価事業への需要も高まっていくと感じます。

事業の弱み:
紙ベースの教育評価事業が主な商品・サービスであることが弱みだと感じます。

GIGAスクール構想による変革があり、公教育の現場でもICT教育が進んでいます。
そのような潮流の中では、IT端末やインターネット等を活用した、紙ベースではない新たな商品・サービスが必要になってきます。

このような時代の変化を受けて、弊社内でも対応を進めていますので、
近いうちにこの弱みも克服されていくのではないかと感じます。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:学力調査や意識調査・体力テストなどの評価事業を全面的に親会社より運用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業展望:GIGAスクール構想による教育のICT化によって、学力調査のニーズは今
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業展望:長期間連続で学力調査を採用いただいている学校や自治体なども多く安定性が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
事業での社会貢献:子どもたちの答案を採点する仕事ですので、その子のできているとこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
事業での社会貢献:国際化が進み多様な教育が行われている昨今、より専門的な知識や、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
事業での社会貢献:テストの採点が主な仕事ですが、子どもたちが真剣に解いたテストに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
会社の安定性:学校を相手にすることが多いので、長期休暇の7~8月や年度末3~4月
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
事業での社会貢献:学生の答案を通じて、教育の一端に関わることができる点は、大きな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の強み:教育業界という点。親会社が教科書会社なので急に倒産ということはまずあ
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回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:子どもの学力低下が問題視されてる中ですのでそこの分析、改善が可能な事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:基本的にはみなさん中途入社ですので中途だから不利みたいなことはない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:総務的なお仕事をしてたのですが大きな会社ではないので少人数でいろんなこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:全体の割合でいえばアルバイトのほうが多いですが短期のアルバイトには
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