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回答なし

回答者: 男性/ 総裁ディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年02月10日
企業カルチャー・社風:研修制度が整っていなく、基本的にはOJT研修だが、着く上司
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:全体的に真面目ではあります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:2050年程までは死亡者数は増加していく他紙社会であるため、競争は激
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:お客様(葬儀をあげられるかた方やその関係者の方々)を非常に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性は夜勤がない。体力的にも精神的にもしんどい仕事なので、女性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していたと感じます。資
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
働きがい:担当したお客様が安心した表情でお帰りになるのを見たときに頑張ってよかっ
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回答者: 女性/ CR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:拘束時間長いので体力ないと無理。出産後現場に戻っている人は少な
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口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
成長・キャリア開発:必要な資格は取るように指示される働きがい:お客様からのありが
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自己啓発支援(通信教育)あり働きがい:顧客に喜んでもらえるこ
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
事業の強み:認知度が高い。葬儀業界の中では高級ブランドのイメージがある事業の弱み
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回答者: 女性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:退職金制度、家賃補助はない。オフィス環境:どこの会館もお手洗いが綺麗な
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:確定拠出年金くらいで他は無いオフィス環境:事業所により異なるが一般的で
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口コミ投稿日:2024年04月25日

回答者: 男性/ CR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CS部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月25日
働きがい:精神的にダメージを受けている遺族に寄り添い、無事に葬儀を終わらせたとき
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:事前準備の大切さ。働きがい:人と向き合うことの大切さや感謝の
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回答者: 女性/ CR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮はない。持株会はある。オフィス環境:支店によって様
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしていない。しかし、退職金が無いので、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
女性の働きやすさ:育休から復職されている方もたくさんいました。ご夫婦で勤められて
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回答者: 女性/ CR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
事業の強み:今からもう少しは上り調子だと思うけど、長い目で見るとどうだろう。人口
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:育休制度あり数年して戻ってくることもあるが先述べた通り残業時間
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口コミ投稿日:2021年08月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月18日
働きがい:お客様に感謝される仕事であるからサービス業が好きな方は向いている。只、
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:休憩らしい休みはない多様な働き方支
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】基本的には月一での開催で
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回答者: 男性/ 営業、ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ cs部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は無しだが、関東関西間で異動となると補助が出る。確
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】改善すべき事があった
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:ハード面と集客力はすごいが一方お客様へのサービス
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:一般的、役員に優遇オフィス環
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
事業の強み:エンバーミングという、故人様に施せる体のケアは確かな強みである。他所
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:新卒で入社すると他の人よりも早いうちから残業代含めると月給はたくさんも
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
働きがい:ご家族様に「無事に葬儀を終えられてよかった」とお礼の言葉を頂いた時が一
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口コミ投稿日:2024年11月28日

回答者: 女性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年11月28日
成長・キャリア開発:様々な部署があるので異動を希望すればキャリアアップも可能だと
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回答者: 男性/ セレモニーサービス部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:まごころを込めてサービスを提供する理念は、社員に浸透してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:世間がどうだかわからないけれど、給与面は悪くはないと思う。がしかし拘束
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的に優遇されていますが、休暇面など長く続けるのは難し
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】許さないと言うか、しっかりと反省と再
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