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株式会社名鉄インプレスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円250~550万円12

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢41.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
352万円
(平均年齢30.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
275万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
450万円
(平均年齢45.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(67件)

株式会社名鉄インプレスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 女性/ テーマパーク運営/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:
福利厚生はきちんとしている方だと思う。ただ、住宅手当はひとり暮らしでも実家でも一律だったのがよくわからず。労働組合の話し合いなどで提案してもなかなか改善されなかった記憶があります。

オフィス環境:
比較的きれいな部分と古い部分と両方ありました。事務所はきれいな割に掃除当番がきちんとあっても掃除が行き届いていないとかあったのでみんな意識が低いな、と思ってました。そこまで手が回らない業務量という可能性もありますが。

株式会社名鉄インプレスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:
近年は勤務時間や休みについての見直しの取組みをしています。
勤務時間は9時〜18時が基本ですが、配属先によって異なります。
休暇は基本的には平日に連続して2日間になり、GWなどの長期連休期間も出勤となります。
土日に関しては前もって相談すればお休みすることもできます。

株式会社名鉄インプレスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:若いスタッフ、女性スタッフが多く、職場は明るく楽しい雰囲気である。部署内での人間関係も一定度構築されている。

株式会社名鉄インプレスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年07月18日

回答者: 女性/ レジャー従業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:
産休・育休を取得している方は聞いたことがない。配属先によるが肉体労働となることが多い。会社自体に女性が多い。

株式会社名鉄インプレスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 女性/ テーマパーク運営/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:
入社してすぐの研修やフォローアップ研修など最初のうちは研修が多くある。資格取得手当などは特にない。

働きがい:
接客業のため、お客様に直接感謝していただくことができる。またテーマパークのため、お客様の楽しんでから姿を見ることができるため、人と話すことが好きな人や人を楽しませたい人などはとてもやりがいを感じられると思う

株式会社名鉄インプレスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
雇用の安定性:若いスタッフの離職率が高くなっている。中途採用も随時行っているが、思うように応募がないのが現状で、部署によっては人員不足である。

株式会社名鉄インプレスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
レジャーサービス業のため一般のメーカーなどに比べると給与水準は低いと思います。
また、賞与などもその年の売り上げに大きく影響するため、振り幅が大きく不安定です。

評価制度:
昇進・昇格の頻度は年に2回あります。
年功序列の風土を感じますが、若いうちから任せてもらえる業務も多いため、PRのチャンスはあると思います。
また、上席の方とも距離が近いため、頻繁にコミュニケーションをはかることが可能です。