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- 阪神バス株式会社の評判・口コミ
阪神バス株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
2.9
72件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
阪神バス株式会社の会社評価
回答者：正社員9名
※10名未満の少ないデータから算出されています
阪神バス株式会社の会社評価
回答者：正社員9名
総合評価：2.9
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.9
-
- 20代成長環境
- 2.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
-
- イノベーションへの挑戦
- 2.9
-
- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
阪神バス株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：2.9
回答者：正社員9名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.2
-
- 実力主義
- 2.9
-
- 活気のある風土
- 2.9
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- 20代成長環境
- 2.7
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.1
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- イノベーションへの挑戦
- 2.9
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- 経営陣の手腕
- 2.9
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
阪神バス株式会社の総合評価は2.9点です（9人の正社員の回答）。阪神バス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを72件掲載中。
阪神バス株式会社のカテゴリ別口コミ（72件）
阪神バス株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 450万円 | 370~550万円 | 10人 |
（平均年齢41.3歳）
| 回答者の平均年収 | 450万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 370~550万円 |
| 回答者数 | 10人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢41.3歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 運輸・物流・設備系 （ドライバー、警備、清掃 他） | 450万円 （平均年齢41.3歳） |
年収分布
（人）阪神バス株式会社の回答者別口コミ（11件）
- バス運転士 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答：2024年11月18日
- 運転士 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年08月09日
- 運輸部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年01月25日
- 自動車部 / 運転手4級 / 運転手 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年03月15日
- 運転士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.3
最新の回答：2023年02月19日
阪神バス株式会社の職種別口コミ（72件）
阪神バス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
阪神バス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年08月09日
阪神バス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
阪神バス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
年功に応じてリムジンや高速バスにステップアップしていくので、上にあがりたければ長く働くしかありません。
組織体制・コミュニケーション:
広い休憩所がありますが、年功の長い乗務員が場所を独占しており、若手乗務員は隅の空いてるところで休憩する事が多いです。
年功に応じてリムジンや高速バスにステップアップしていくので、上にあがりたければ長く働くしかありません。
組織体制・コミュニケーション:
広い休憩所がありますが、年功の長い乗務員が場所を独占しており、若手乗務員は隅の空いてるところで休憩する事が多いです。
阪神バス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
阪神バス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
阪神バス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
阪神バス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ バス運転士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
あまり期待できない
交通安全研修などはあるが内容も乏しいし会社がやってますアピールしてるだけのよう
働きがい:
公共交通従事者としては誇りをもって働くことができるが、地域的に比較的客層も悪いし、沿線の交通環境も悪いのでメンタルやられる人もいる。
あまり期待できない
交通安全研修などはあるが内容も乏しいし会社がやってますアピールしてるだけのよう
働きがい:
公共交通従事者としては誇りをもって働くことができるが、地域的に比較的客層も悪いし、沿線の交通環境も悪いのでメンタルやられる人もいる。
阪神バス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
阪神バス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年11月18日
回答者： 男性/ バス運転士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みが少ないが、休み前は早上がり勤務で休み明けはゆっくりの出勤が多いので比較的自分の時間はとれる。
バス会社特有の中抜け勤務もあるから用事済ませたりとかもやりやすい。
休みが少ないが、休み前は早上がり勤務で休み明けはゆっくりの出勤が多いので比較的自分の時間はとれる。
バス会社特有の中抜け勤務もあるから用事済ませたりとかもやりやすい。
阪神バス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
阪神バス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年01月25日
回答者： 男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
阪神バス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
阪神バス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年08月09日
回答者： 男性/ 運転士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
昇給は、他社のバス会社と同じくらい。
賞与は、年2回あるが多くはない。
手当ては、薄い。
評価制度:
事故や苦情が無ければ、昇格する。
しかし、事故はともかく 苦情は、日常茶飯事なので。。。
昇給は、他社のバス会社と同じくらい。
賞与は、年2回あるが多くはない。
手当ては、薄い。
評価制度:
事故や苦情が無ければ、昇格する。
しかし、事故はともかく 苦情は、日常茶飯事なので。。。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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阪神バス株式会社の評価分布
- 絞り込み：
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：11人
- 事業の優位性や独自性
-
3.2
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
6人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
1人 |
回答者：11人
- 実力主義
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
3人 |
| 星3つ |
|
1人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：11人
- 活気のある風土
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
1人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：11人
- 20代成長環境
-
2.7
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
2人 |
| 星2つ |
|
5人 |
| 星1つ |
|
4人 |
回答者：11人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.1
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
2人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
3人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：11人
- イノベーションへの挑戦
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
3人 |
| 星2つ |
|
6人 |
| 星1つ |
|
2人 |
回答者：11人
- 経営陣のリーダーシップ
-
2.9
| 星5つ |
|
0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
|
0人 |
| 星3つ |
|
4人 |
| 星2つ |
|
4人 |
| 星1つ |
|
3人 |
回答者：11人
阪神バス株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 0
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- 0
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- 3.3
-
- 3.3
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- 3.2
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 0人
-
- 0人
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- 2人
-
- 2人
-
- 4人
-
- 0人
年
回答数
阪神バス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文阪神バス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 運輸部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当はどれだけ近くても最低1万はあるので、近くの人にはいいかもしれません。
入社時に労金の積み立てとかで、毎月何千円かの天引きを強制されます。
オフィス環境:
本社のある営業所は建て替えて綺麗になりましたが、他の営業所は老朽化している所もあります。
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