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阪神バス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ バス運転士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:
あまり期待できない
交通安全研修などはあるが内容も乏しいし会社がやってますアピールしてるだけのよう

働きがい:
公共交通従事者としては誇りをもって働くことができるが、地域的に比較的客層も悪いし、沿線の交通環境も悪いのでメンタルやられる人もいる。

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月09日
成長・キャリア開発:定期的に研修はある。働きがい:他社バス会社
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回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:事故防止の教育とかが年に数回ありますが、毎回同じような内容で
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回答者: 男性/ 運転士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
働きがい:バス運転士なので、リスキー
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:やりがいを感じないと言うよりは、避けられない厳しさを語ります。他の車と
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部/ 運転手4級

2.4
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:公共交通機関の一員として直に社会の歯車としての機能する自覚が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:路線バスの運転が仕事。公共交通の担い手である。一度に最大60人超の乗客
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:ハッキリ言って阪神バスの乗客数は他の関西のバス会社に比べて異常です。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できるようで出来ない職場。 正社員
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