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株式会社キャスティングロードのカテゴリ別口コミ（799件）

福利厚生・オフィス環境(115件)企業カルチャー・組織体制(57件)成長・働きがい(168件)事業展望・強み・弱み(100件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(149件)女性の働きやすさ(67件)入社前とのギャップ(26件)年収・給与(117件)

株式会社キャスティングロードの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
390万円250~800万円26人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収390万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数26人
[年収算出方法]

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		453万円
（平均年齢33.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		300万円
（平均年齢36.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢24.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（117件）

株式会社キャスティングロードの回答者別口コミ（159件）

  • 現場 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月24日
  • マーケ アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年07月08日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年05月31日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月15日
回答者一覧を見る（159件）

株式会社キャスティングロードの職種別口コミ（799件）

営業系（256件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（223件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（168件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（39件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（36件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（73件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（2件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（799件）

株式会社キャスティングロードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ フィールドサポーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース

1.5
口コミ投稿日：2024年03月29日
福利厚生:
何も無いです。
退職金もなし、家賃補助はあると思いますが家賃に対して何割と少ない印象だったと思います。

交通費は全額負担して頂けます。

オフィス環境:
立地はいいと思います。
駅から比較的近いところに全国の支店はあると思います

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株式会社キャスティングロードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 回答なし/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよるとは思うが、残業はぼぼなく定時で帰れることが多い。仕事終了後時間があるので、プライベートも大切にできワークバランスは良い方なのではないかと思う。勤務時間は場所によって異なるので早く始まって早く終わる人もいれば、遅く始まって遅く終わる方もいるので時間を合わせるのが少し難しい場合もある。これも場所によって異なるが土日祝は休みと平日休みの場合もある。有給もとても取りやすい環境ではある。有給がとれないってことはほぼないし使いやすい環境にしてくれているのはとてもありがたい。年末年始などもしっかりとお休みがあるので休みがなく大変だという状況にはあまりならないのかと思う。
プライベートの時間は調整しやすいので安心してくれていいと思う。制度はそんなに多くない方だとは思うが家賃補助とかもあるので一人暮らしする人には良いと思う。有休の申請なども言いづらいということはなく気軽に言える環境になっているため取りやすくなっている。
結構前々から申請しないというわけでもないのでプライベートの調整はしやすいと感じる。勤務時間も1時間休憩プラス少し休憩がある場所もあるので体力面としては働きやすい環境が整っている

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株式会社キャスティングロードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 回答なし/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいなと思う。
意見が言いやすいところだったり自分自身今思ってることも素直に言いやすいです。意見が言いやすい環境ではあるので嫌なことだったりこんなことにチャレンジしてみたいってこともまずは伝えてみれば考えてもくれるし提案もしてくれる場合があるので一度言ってみることは損ではないかと思います。辛いなと思ったら一度自分の思ってることをぶつけてみると今の環境から抜け出せることもある。

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株式会社キャスティングロードの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月08日

回答者： 男性/ マーケ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日：2024年07月08日
女性の働きやすさ:
社内全体を通すと男性と女性の比率は5:5ですが、部署によって男性が多かったり、女性が多かったりします。また管理職は男性が多いですが、女性の管理職もおり、スキルや経験によって管理職を目指すことも可能だと思います。
休暇は部署によって取りやすさは変わるかもしれませんが、自分も所属していた部署は有給もしっかり消化することができました。

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株式会社キャスティングロードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年04月16日
成長・キャリア開発:
自分で考えて行動する力が身に着く
特に研修というよりは実際にやってみようのOJT感強め
結果重視

働きがい:
自分でどのように動けば良いのか・どうすれば結果につながるのかを考えられるようになる

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株式会社キャスティングロードの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
目標が達成できない・高すぎる  月間のマッチング成立数のKPIが高すぎる。マッチング後の早期退職者が多く、事業部の売り上げが安定しない
業務量に報酬が見合わない
タスクが多すぎる
一人で担当する転職希望者数が多すぎる
使用するシステムがすぐ変わる
退職者多い、人によるか感情や精神論に偏りがちな上席も多い。

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株式会社キャスティングロードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月15日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2
口コミ投稿日：2024年03月15日
事業の強み:
新規事業への出だしや勢いはいいが、あとが続かない。例えると、案件受注までは非常にスムーズだが、その先が続かない。長期的な経営判断ができていない。既存事業に関しても、主力であるコールセンター業界の市場が冷えきっており売上が落ちる一方。派遣事業のみでは、先がないためいろいろな事業への挑戦はしているが数字に繋がらない。現状の施策で売上が劇的に上がることは考えにくい。最近では派遣ではなく紹介事業も本格的に行っているが、やはり派遣会社のイメージが強く、紹介案件を目当てに登録するスタッフはほぼほぼいない。そうなると、紹介案件につけられるような人材がおらず、結果案件のみがある状態で肝心の人材がいない。会社としては変革期を迎えており、ここで乗り越えられるかどうかで、近い未来が決まってくると思う。基本、BPO頼りにしている面もあるためそこからの案件発注がなくなればいよいよ会社自体も危ないと思う。また、リゾートワーク事業部等も設立しているが基盤が安定せず、見込んだ売上には到達していない。会社の売上の主軸はあくまでも派遣事業のため、そこの売上がへこんだままだと立ち直りや、売上の黒字化も厳しそうな感じがする。

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株式会社キャスティングロードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 回答なし/ 現場社員（フィールドサポート）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 16万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 16万円
給与制度:
現場社員なので現場でSVになれば昇給できる。

評価制度:
現場の制度に依存しているので、現場ごとに待遇が大きく変わる。
また、インバウンドとアウトバウンドの希望は出せない。
現場では派遣扱いなので派遣でSVなれるところはなかなかなかった。
自身でどのような業界の現場がよいかなどの希望は出せない。
SVになれてから給料への反映はかなり早かったのではないかと思う。
しかし、SVになれたかどうかなどは自己申告によるので申告しないと昇給できるのに昇給できない可能性があるのでちゃんと上司及び担当営業へのアピールが必要。

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