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株式会社キャスティングロードの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社キャスティングロードで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを817件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社キャスティングロードへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:
目標が達成できない・高すぎる月間のマッチング成立数のKPIが高すぎる。マッチング後の早期退職者が多く、事業部の売り上げが安定しない
業務量に報酬が見合わない
タスクが多すぎる
一人で担当する転職希望者数が多すぎる
使用するシステムがすぐ変わる
退職者多い、人によるか感情や精神論に偏りがちな上席も多い。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部

3.2

口コミ投稿日：2023年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:色んな仕事を紹介して、いつでも求職者はいると思っ

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、自分にスキルがある人は派遣社員として働く

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回答者：男性/ 官公庁給付金事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 特になし/ なし

3.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:キャスティングロードさんには通算4年位お世話にな

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年04月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面に相違があります。昇格しても、大きく給与が

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:特になし人間関係は良好なので仲良くなると働きやす

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回答者：回答なし/ 現場社員（フィールドサポート）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務に対しては特にないが、休日面はもとより聞いて

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時よりデジタル化が進んでいる。ペーパーレスに

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏ブロック/ 特になし

4.1

口コミ投稿日：2022年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:土日は基本的に休みだと聞いていたが、そんなことは

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回答者：男性/ 派遣営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。入社から大切に育てて頂きました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.8

口コミ投稿日：2022年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与面がシビア。成績に応じてとあるが査定基準が変

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ヒューマンリソース事業部/ 支店長

2.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないです。予想よりも扱うスタッフの入れ替わり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:朝から晩まで働かなければならない。というようなイ

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回答者：女性/ カスタマーサポート・ユーザーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2024年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にはありませんが、ある程度担当の方が職場の雰囲

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回答者：女性/ 受付総合職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社なので、そもそも期待もしていませんから、

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待はなかったのでギ

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 株式会社りらいあコミュニケーションズ

1.0

口コミ投稿日：2023年02月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるが、基本はフローに沿った受電業務と伺

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:事前に説明を受けており、特にギャップを感じません

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.6

口コミ投稿日：2022年06月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修などはあまりしっかりしていなかったので、現場

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回答者：女性/ ヘルプデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターで働いた事は初めてだったのですが、

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナウィルス専用窓口/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2020年12月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:これは派遣先の話になってしまうので、派遣される場

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 新型コロナウィルス専用窓口/ オペレーター

3.7

口コミ投稿日：2024年12月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待も何もなかったので悪いギャップなどはあり

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】生計のため【入社後のギャップ】派遣先・現場で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年09月07日

入社理由・入社後の印象：研修や業務に対するサポートはありません。勤務先に全て丸投

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

入社理由・入社後の印象：WEB登録だけで良い事は知っていましたがWEBから仕事に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

入社理由・入社後の印象：どこにでもある派遣会社というような感じで時給もそこそこ良

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

入社理由・入社後の印象：派遣会社の方でしっかりフォローしてもらえると思ってたので

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会社名	株式会社キャスティングロード
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://castingroad.jp/
所在地	東京都新宿区新宿３−１−２４京王新宿三丁目ビル７Ｆ

従業員数	175名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古澤孝
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2002件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(628件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(564件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1014件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(778件)

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