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株式会社デジタルプラスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~1050万円19

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数19

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
483万円
(平均年齢31.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢32.7歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
350万円
(平均年齢25.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
400万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
350万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(74件)

株式会社デジタルプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
福利厚生:
住宅手当:会社の最寄り駅から3駅以内であれば3万円もらえます。
退職金はない

オフィス環境:
代々木八幡駅から5分くらいのところにあるので、がやがやしておらず非常に過ごしやすい。
ただ、オフィスが地下にあるので電波が入りづらいのと太陽の光が入ってこない点が微妙なところです。

会議室は大人数で集まれるのが3つと簡易的な個人用の会議boxが2つあります。
執務スペースの他にもフリースペースがあるのでそこで商談するものもいたりと、執務スペースにずっといる必要はなく
自由に行き来して仕事ができます。

株式会社デジタルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:
休日仕事をしている人もいるが一部
忙しい時期はやらなければいけない場合もあるが、比較的自分の仕事は調整できる環境

株式会社デジタルプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、若手にも挑戦する機会が多い。
社内のイベントを重要視しているので
そこでの存在感や貢献度もかなり評価されるような気がする。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会も多い。
各々で飲みに行ったり、社内全員の懇親会など交流する機会も積極的に作っている印象をうけた。

上司の方も部下に寄り添って話を聞いているように見受けられた。

ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い。
国籍は日本人がほとんど

株式会社デジタルプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:
女性管理職は数名います。
家庭の事情で出社ではない働き方を選択されてる方もいるので、比較的働きやすい方かなと思います。

株式会社デジタルプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしているというより
1日でも早く現場にでて学ぶというスタンスのように感じた。

ただ、そこに対してのサポートやメンター制度といったフォロー体制は整えていた。

働きがい:
自分のやったことが
決算の数字にダイレクトに影響しているというのが一番働きがいを感じた。

株式会社デジタルプラスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
色んな事業を手がけていて、新規事業への取り組みをどんどんし、好感を持てたが、入社してみると退職者も多く、撤退する事業も多い。

株式会社デジタルプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
事業の強み:
市場規模が大きいので上手くハマればもっと伸びるのではないか

事業の弱み:
競合に比べて
圧倒的に開発リソースが足りない。

新規の案件も
開発リソースが足りないことで受けきれないことも多々ある。

株式会社デジタルプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年俸制のため賞与はないと考えていただいた方が良いです。
昇給に関しては、半年に1度査定があり期首に定めた目標に対しての達成度合い、会社が掲げるバリューの体現など
総合的に評価されます。成果をあげ役職がつけば50万/月くらいもらっている方もいらっしゃいました。

手当に関しては大手ほど手厚くはないと思っていただくと良いと思います。
住宅補助に関しては会社の最寄り駅から3駅以内に住む場合は3万円の補助がでます。

評価制度:
第一に事業の数字に対する目標達成度合いが一番評価としては大きいのではないかと思います。
上記にプラスして、会社のバリューに沿った行動ができているかといったところも評価の対象となりそうです。
昇格に関しては積極的に若手にチャンスを与えようとする方針ですので若手からどんどん役職を上げていきたい方にはおすすめです。