「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- 株式会社デジタルプラスの評判・口コミ
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4

株式会社デジタルプラスの会社評価
回答者:正社員19名
株式会社デジタルプラスの会社評価
回答者:正社員19名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 4.1
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.8
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
457万円
(平均年齢30歳)
残業時間(月間)
40時間
年収・給与の納得度58%
勤務時間の納得度68%
休日・休暇の納得度86%
職場の人間関係の満足度81%
人気の企業と比較
株式会社デジタルプラスの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員19名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.4
-
- 実力主義
- 4.1
-
- 活気のある風土
- 3.4
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.0
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.8
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
457万円
(平均年齢30歳)
残業時間(月間)
40時間
- 年収・給与の納得度
- 58%
- 勤務時間の納得度
- 68%
- 休日・休暇の納得度
- 86%
- 職場の人間関係の満足度
- 81%
総合評価(男性):3.4
回答者:正社員11名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.9
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 4.0
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.6
-
- 経営陣の手腕
- 3.1
平均年収(正社員)
471万円
(平均年齢30歳)
残業時間(月間)
46時間
- 年収・給与の納得度
- 49%
- 勤務時間の納得度
- 46%
- 休日・休暇の納得度
- 55%
- 職場の人間関係の満足度
- 73%
総合評価(退職):3.3
回答者:正社員13名
-
- 会社の成長性や将来性
- 2.8
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.9
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.7
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 2.9
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.0
平均年収(正社員)
432万円
(平均年齢31歳)
残業時間(月間)
42時間
- 年収・給与の納得度
- 54%
- 勤務時間の納得度
- 68%
- 休日・休暇の納得度
- 78%
- 職場の人間関係の満足度
- 82%
株式会社デジタルプラスの総合評価は3.4点です(19人の正社員の回答)。株式会社デジタルプラスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを74件掲載中。
株式会社デジタルプラスのカテゴリ別口コミ(74件)
株式会社デジタルプラスの年収データ
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
457万円 | 250~1050万円 | 19人 |
(平均年齢30.3歳)
回答者の平均年収 | 457万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~1050万円 |
回答者数 | 19人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢30.3歳)
職種別平均年収
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 483万円 (平均年齢31.6歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 650万円 (平均年齢32.7歳) |
クリエイティブ系 (WEB・ゲーム制作、プランナー 他) | 350万円 (平均年齢25.3歳) |
IT系エンジニア (アプリ開発、ITコンサル 他) | 400万円 (平均年齢31.5歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 350万円 (平均年齢27.0歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 350万円 (平均年齢27.0歳) |
年収分布
(人)株式会社デジタルプラスの回答者別口コミ(16件)
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年10月25日
- メンバー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年02月08日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月18日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年05月01日
- webマーケター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月24日
株式会社デジタルプラスの職種別口コミ(74件)
株式会社デジタルプラスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年04月19日
株式会社デジタルプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.0
企業カルチャー・社風:
風通しは非常によく、若手にも挑戦する機会が多い。
社内のイベントを重要視しているので
そこでの存在感や貢献度もかなり評価されるような気がする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会も多い。
各々で飲みに行ったり、社内全員の懇親会など交流する機会も積極的に作っている印象をうけた。
上司の方も部下に寄り添って話を聞いているように見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い。
国籍は日本人がほとんど
風通しは非常によく、若手にも挑戦する機会が多い。
社内のイベントを重要視しているので
そこでの存在感や貢献度もかなり評価されるような気がする。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流機会も多い。
各々で飲みに行ったり、社内全員の懇親会など交流する機会も積極的に作っている印象をうけた。
上司の方も部下に寄り添って話を聞いているように見受けられた。
ダイバーシティ・多様性:
男性社員が多い。
国籍は日本人がほとんど
株式会社デジタルプラスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年02月08日
回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.7
株式会社デジタルプラスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.0
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしているというより
1日でも早く現場にでて学ぶというスタンスのように感じた。
ただ、そこに対してのサポートやメンター制度といったフォロー体制は整えていた。
働きがい:
自分のやったことが
決算の数字にダイレクトに影響しているというのが一番働きがいを感じた。
研修がしっかりしているというより
1日でも早く現場にでて学ぶというスタンスのように感じた。
ただ、そこに対してのサポートやメンター制度といったフォロー体制は整えていた。
働きがい:
自分のやったことが
決算の数字にダイレクトに影響しているというのが一番働きがいを感じた。
株式会社デジタルプラスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2021年01月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
株式会社デジタルプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.0
事業の強み:
市場規模が大きいので上手くハマればもっと伸びるのではないか
事業の弱み:
競合に比べて
圧倒的に開発リソースが足りない。
新規の案件も
開発リソースが足りないことで受けきれないことも多々ある。
市場規模が大きいので上手くハマればもっと伸びるのではないか
事業の弱み:
競合に比べて
圧倒的に開発リソースが足りない。
新規の案件も
開発リソースが足りないことで受けきれないことも多々ある。
株式会社デジタルプラスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年10月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
年俸制のため賞与はないと考えていただいた方が良いです。
昇給に関しては、半年に1度査定があり期首に定めた目標に対しての達成度合い、会社が掲げるバリューの体現など
総合的に評価されます。成果をあげ役職がつけば50万/月くらいもらっている方もいらっしゃいました。
手当に関しては大手ほど手厚くはないと思っていただくと良いと思います。
住宅補助に関しては会社の最寄り駅から3駅以内に住む場合は3万円の補助がでます。
評価制度:
第一に事業の数字に対する目標達成度合いが一番評価としては大きいのではないかと思います。
上記にプラスして、会社のバリューに沿った行動ができているかといったところも評価の対象となりそうです。
昇格に関しては積極的に若手にチャンスを与えようとする方針ですので若手からどんどん役職を上げていきたい方にはおすすめです。
年俸制のため賞与はないと考えていただいた方が良いです。
昇給に関しては、半年に1度査定があり期首に定めた目標に対しての達成度合い、会社が掲げるバリューの体現など
総合的に評価されます。成果をあげ役職がつけば50万/月くらいもらっている方もいらっしゃいました。
手当に関しては大手ほど手厚くはないと思っていただくと良いと思います。
住宅補助に関しては会社の最寄り駅から3駅以内に住む場合は3万円の補助がでます。
評価制度:
第一に事業の数字に対する目標達成度合いが一番評価としては大きいのではないかと思います。
上記にプラスして、会社のバリューに沿った行動ができているかといったところも評価の対象となりそうです。
昇格に関しては積極的に若手にチャンスを与えようとする方針ですので若手からどんどん役職を上げていきたい方にはおすすめです。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社デジタルプラスの評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
2.8
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- 事業の優位性や独自性
-
3.4
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
4人 |
回答者:11人
- 実力主義
-
4.1
星5つ |
|
3人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:11人
- 活気のある風土
-
3.4
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
4人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:11人
- 20代成長環境
-
3.7
星5つ |
|
4人 |
---|---|---|
星4つ |
|
5人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:11人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.0
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
3人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
3人 |
回答者:11人
- イノベーションへの挑戦
-
3.8
星5つ |
|
6人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
2人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:11人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.1
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
3人 |
星1つ |
|
2人 |
回答者:11人
株式会社デジタルプラスのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
-
- 3.4
-
- 3.5
-
- 3.5
-
- 3.4
-
- 3.6
-
- 0
-
- 2020
-
- 2021
-
- 2022
-
- 2023
-
- 2024
-
- 2025
-
- 1人
-
- 1人
-
- 2人
-
- 1人
-
- 1人
-
- 0人
年
回答数
株式会社デジタルプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社デジタルプラスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
住宅手当:会社の最寄り駅から3駅以内であれば3万円もらえます。
退職金はない
オフィス環境:
代々木八幡駅から5分くらいのところにあるので、がやがやしておらず非常に過ごしやすい。
ただ、オフィスが地下にあるので電波が入りづらいのと太陽の光が入ってこない点が微妙なところです。
会議室は大人数で集まれるのが3つと簡易的な個人用の会議boxが2つあります。
執務スペースの他にもフリースペースがあるのでそこで商談するものもいたりと、執務スペースにずっといる必要はなく
自由に行き来して仕事ができます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る