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株式会社デジタルプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:
研修がしっかりしているというより
1日でも早く現場にでて学ぶというスタンスのように感じた。

ただ、そこに対してのサポートやメンター制度といったフォロー体制は整えていた。

働きがい:
自分のやったことが
決算の数字にダイレクトに影響しているというのが一番働きがいを感じた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年10月25日
成長・キャリア開発:資格等の手当はないが、会社においている本を自由に持ち帰って読
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
成長・キャリア開発:色々とチャレンジさせてくれる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:やりたいことは任せてもらえる働きがい:よっぽど方向が間違って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:セミナーに行きたければ、上長の許可があれば行かせてもらえる。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:自力で業務を推進して結果を出す点で修行になると思います。会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:社会への貢献性へもつながりますが、自分たちの事業がクライアント(発注者
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
教育・研修:休暇は非常に取得しやすく、日数も多いが、新たな福利厚生にも取り組んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:今の自分自身が業務が、結果的に社会や会社の仲間達・自分自身の何につなが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:自らチャレンジを希望すれば、しっかり実績やスキル、経営陣から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:やればやった分だけ評価される(給与に反映されるかは不明)ので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:手を上げた人間が仕事を任せてもらえるので、サービスをたくさん自分の手で
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インターンや新卒でも、意欲の高さがあり、実力が伴えば、新規事業の立ち上
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社はCSR的アピールをしているが、 現場はしらけてる。 つまり、説明会で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:数字しかみておらず、売り上げを上げる人が評価されます。なので事業部同士
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