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回答者：男性/ 営業管理職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活支援事業部/ 部長

2.3

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:経営トップの指示に如何に従うかで、人事も

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回答者：男性/ 施設管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月12日

成長・キャリア開発:介護ヘルパー資格に対し段階的に手当がつくこと働きがい:高齢者

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:介護保険制度次第。キャリア開発は望めません。自分自身で市場価

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。働

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:研修などで、介護福祉士や実務者研修等の各資格取得へのサポート

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回答者：男性/ 通所介護/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ センター事業部/ 施設長

3.0

口コミ投稿日：2023年10月01日

成長・キャリア開発:支援制度はありません。働きがい:利用者様から感謝の言葉を言わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

教育・研修：基本的に管理者候補で入職した場合は、本社にて1日会社の概要とルール等

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】ある程度の裁量権をもらえるので、これまでの経

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:資格取得のための金銭的バックアップあり働きがい:ご利用者様と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】入居者、デイサービス利用者、及びご家族や関連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：結果重視のため、お客様の声が届かない。関東本社のため、関西系の考え方が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

働きがい：顧客の声がそのまま伝わるのでやりがいはある。入居者だけではなく、ご家族

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

働きがい：介護は、お年寄りや障害のある方の日常生活を支え、個人の尊厳を尊重し、自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：他のサービス付き高齢者住宅と異なり、デイサービスを併設、利用してもらう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月04日

働きがい：施設によっては有能な人材が存在するのかもしれないが、本社に関しては有能

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：やはり、当該施設は40名以上の高齢者が在しており、必ずしも在

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：基本的に長期的に働く環境を意識している会社ではないので、施設職員（施

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：介護の仕事では、ご利用者様の笑顔を見れる事は、最高の事と考えます。人間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月18日

働きがい：施設によっては、ご利用者様・ご家族様・ケアマネジャー様との関係の中で、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

成長・キャリア開発：勿論、各在住の方々に施設の都合上命令的な依頼をすることがあつ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年03月04日

成長・キャリア開発：十分な人員配置ではないが、真摯に業務に取り組めば、ご利用者様

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

成長・キャリア開発：老人を見る目が変わった。介護の仕事は、きつい・汚い・しんどい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月10日

働きがい：給料が安い。休日が不確定。ご利用者を満足させられなかったときは、何故な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：世の中ではそれぞれの人達と会話をすることが、望み点、悩み点を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

教育・研修：高齢者介護福祉施設の責任者として中途採用されましたが、業務内容につい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

働きがい：施設利用者およびその家族から、「ありがとう」と感謝されることに大きな喜

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年10月13日

成長・キャリア開発：前述しましたが「職員の崇高な志」に頼りすぎている業界です。待

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修は基本的にはＯＪＴとなっている。各デイサービスセンター毎に差があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：高齢者の介護の仕事のため、人の役にたてているという充実感がある。また、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：どれだけこまめに仕事をしても、きちんとした評価制度がないため、業務ので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：介護業界の現状、介護保険の内容、生活保護の仕組みなど経験出来

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】キャリアアップなどまず有り得ない。キャリアパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度は無いに等しい。わからないことを聞いても、まともな返答が無い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：本社からの指示が刻々と変わるため、何を信じれば良いのかわからないことが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほとんどの社員が転職組であり、そんなことわかっているだろうという考え

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会社名	株式会社やまねメディカル
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.ymmd.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町１−２−６日本橋大栄ビル６Ｆ

従業員数	380名
設立年	2002年
資本金	100百万円
代表者	山根洋一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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