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ファッション人材リンク株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1度昇給の機会、2度賞与があります。そのほか毎月支店ごとの目標数字を達成した際はインセンティブもあります。また毎年夏には夏季休暇として有給とは別で特別休暇が3日分付与されます。福利厚生なども整っています。

評価制度:
20代でも役職がついている社員の方がたくさんいるので、頑張りが評価されやすい職場だと思います。こまめに支店全体のミーティングや支店長・上司との個人ミーティングの時間もあるので、今どの程度業務をこなせているのか、今後どのように行動するべきかを明確にすることもできます。

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
働きがい:スタッフさん一人ひとりに合ったお仕事をご案内したり、その時の状況に合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:トップダウン感の強い会社です。制度が諸々整っておらず、体育
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:営業職には個人インセンティブがあります。事務職には支店の目標数値達成で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:特記するような福利厚生はなし。昔、社員旅行で海外に行ったりもしていたが
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:業界水準と比べて残業も少なく、ワークライフバランスはとりやす
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
オフィス環境:大阪駅前第3ビルの30Fで立地もよくオフィスからの外の眺めは阿倍野
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
勤務時間・休日休暇:人材業界の中では残業時間は少なく、プライベートとの両立がしや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
勤務時間・休日休暇:休日でも対応をしなければならない場合はありますが、基本的には
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
企業カルチャー・社風:ザ人材系の体力系。風通しは各支店によるが、営業職と事務職で
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業なくプライベートの時間は十分とれています。夏休みは6
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月17日
女性の働きやすさ:チーム全体で数字を追いかけるので、個人のプレッシャーは少ないと
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月16日
福利厚生:特段、補助系は特になし。オフィス環境:支店によりますが、駅から近い立地
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:数千円の備品の購入でさえ、支店長が本社の上司に確
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:同じ業種出身の方が多いのもあって、比較的近い年齢の方が多いので
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は完全にお休みで、プライベートの予定も立てやすいです
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い方が多いのでコミュニケーションを取りやす
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
オフィス環境:駅から直結したオフィスになっており、地下から行ける為、天候にも左右
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
オフィス環境:オフィスは明るい雰囲気でとても働きやすい環境です。駅からの距離が近
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:退職金や住宅補助などはなしです。皆勤手当等もなし。交通費は基本全額支給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:コールセンターのように時間に追われながらひたすら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
成長・キャリア開発:営業職のように手当も個人インセンティブもない為、モチベーショ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月16日
女性の働きやすさ:出産後は時短勤務に切り替えて復帰する人が多く、お給料は少なくて
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
女性の働きやすさ:長く勤務する女性社員も多く、家庭都合に合わせて時短や日数を減ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
事業での社会貢献:職種にもよると思いますが、コーディネーター職だと貢献性を感じに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象は、良い意味でも悪い意味でも仲が良いというこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍している職場のため、育休・産休を使っている方が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
入社理由・入社後の印象:会社の雰囲気が良かったこと、人柄の良さに惹かれて入社を決
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