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株式会社アクターリアリティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
自分次第で、支店によって取組み方は違うのかもしれない。基本は自分で考えて力をつけるのが基本です。

働きがい:
自分がやりたい仕事に就けるように、その現場で経験や知識をつけながら、自分のスキルアップをする形になると思います。
it業界は特にその傾向があるので、割と自由なので良い方に転ぶか悪い方に転ぶが自分次第です。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:私自身、前職は技術者、現在は人材採用といったように、全く別の
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回答者: 回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2022年07月07日
成長・キャリア開発:未経験ということもあり焦りもあったので、入社前から研修をお願
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:中小企業では珍しく教育に力を入れています。現在は、技術系の教
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部

4.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
成長・キャリア開発:まだわからない。いろいろな経験はできるとは思う。自分のやりた
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:研修は充実していない。担当営業と相談の上、承認されれば資格取
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回答者: 男性/ 開発1課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは最近追加された。幾らつくかは不明。研修は新
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回答者: 男性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部 人材開発課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:社員をサポートするための研修プログラムが充実しており、資格取
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回答者: 男性/ 電器設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:やってみたい仕事があればチャレンジ出来る。実際にチャレンジできれば勉強
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:技術面やマインド面など色々な研修があります。2名研修専任の方
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月19日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:自分で働きやすくする努力を惜しまない人は数
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回答者: 男性/ 評価技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
成長・キャリア開発:月に一度、勉強会が行われます。社員がグループに分かれ、それぞ
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回答者: 女性/ 総務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年11月24日
成長・キャリア開発:所属している部署は、経理以外全ての事務を任されています。その
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
成長・キャリア開発:自分自身で成長していかないといけないのでしんどい。資格によっ
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回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:この会社でしっかりスキルを身につけて、次の会社に行って、給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
教育・研修:経験者で入社された場合、基本的にはその方の営業スタイルで行っていただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
働きがい:ソフト開発を中心にお客様のお困りごとに貢献できること、また、エンジニア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:技術者に対する研修制度は整っているが、その他の職種は人が余っていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月11日
働きがい:自社の技術力をお客様・企業に喜んでいただいたときや、自社の社員がスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月05日
教育・研修:営業職の教育・研修制度はOJTが中心で先輩、上司から教えてもらいます
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月15日
働きがい:ものづくりの最先端にいると思っています。今自分の作っているものが社会に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
成長・キャリア開発:経理以外の事務の仕事があり、今まで経験をしたことが無い仕事が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
働きがい:事務員として事務の仕事だけではなく、社員が働きやすい環境を作ることもさ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:技術会社のため、技術系の研修は充実しています。事務など内勤社員に向け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上手く立ち回れば、自分には火の粉を被らない処
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
働きがい:仕方ない事ではありますが、納期が近くなると全体がピリピリしてくる事もあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
成長・キャリア開発:ノウハウを自分の物にすることができ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
成長・キャリア開発:品質と生産性が相容れる様にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:会社情報の開示が
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回答者: 男性/ 電気回路設計技術者/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:やればやるだけその分認められる環境だと思います。実際私もリー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】営業だったので上手く話がまとまったときにはや
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月06日
働きがい:新製品に関わる仕事を任せてもらえるので、やりがいを
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回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月25日
成長・キャリア開発:エンジニアとして成長できるかは、SESなので、案件次第という
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
教育・研修:即雇用、翌日派遣先へ、研修などは何もありませんでしたが派遣先では、セ
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