口コミ206件
年収・給与32件
求人16件
フォロー数18人

株式会社アクターリアリティーの平均年収は358万円、年収範囲は218～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社アクターリアリティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

株式会社アクターリアリティーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
358万円	218~650万円	39人

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収	358万円
回答者の年収範囲	218~650万円
回答者数	39人

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	361万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	332万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	445万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	352万円	450万円	7人
30~34歳	371万円	650万円	11人
35~39歳	358万円	470万円	7人
40~44歳	415万円	550万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社アクターリアリティーの口コミを探す

回答者：男性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部　人材開発課/ なし

4.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
268万円	21万円	0万円	16万円

年収	268万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	16万円

給与制度:
昇給年1回賞与年2回（8月・1月）住宅手当あり資格取得奨励制度あり有給休暇半年後10日間付与

評価制度:
昇進や昇格の基準は「実力主義」が基本となっています。社員のパフォーマンスや業績が評価され、昇進・昇格のチャンスが与えられます。実力主義の傾向があるため。特に若い社員にも成長機会が多いです。また、年に2回の賞与や、しっかりとした休日制度なども整っています。これにより、社員がモチベーションを保ちながらキャリアを積む環境が整っております。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	20万円	0万円	30万円

年収	270万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:最初は低いが上がりやすい。初年は賞与は雇用期間のためもらえない。評価制

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発事業部

3.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
364万円	26万円	0万円	52万円

年収	364万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	52万円

給与制度:昇給は年1回で賞与は年2回です。そこは他と変わらない印象ですが今年は自

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は年俸制という話で、住宅の手当はありました。賞与が有ると良いのです

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給、賞与、各種手当(通勤手当など)は出ており、昇給についても個人の業

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
406万円	--万円	--万円	--万円

年収	406万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：入社時は前職を考慮したお給与提示いただきました。前職では成果に対する評

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回答者：回答なし/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に一度昇給がありますが毎年昇給して頂きました。入社時の給与は多少前職

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	32万円	5万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:配属先によって変わるので、入社時の給与からの変動が激しい。手当などはな

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2023年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:60歳以上には、時給は魅力的かもしれないが仕事と時給は合っていない。昇

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回答者：男性/ 製品評価/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.3

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:60歳で雇ってもらっているが、職の選択なし。派遣はやっぱり穴埋めにしかない

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回答者：男性/ 電器設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	37万円	2万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給制、年俸制等の給与形態の選択が可能。条件の詳細を自分からしたほうが

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回答者：男性/ 評価技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術事業部

1.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	19万円	3万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年に一度、賞与は8月と1月の年に二度となっています。近年は業績の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

評価制度：形態としては社内での受託開発や客先常駐での開発等があり社内は評価されや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：目標管理が取り入れられています。期初に目標を設定し、達成状況を確認して

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回答者：男性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：努力して会社に貢献すれば、必ず評価してもらえる職場です。それぞれの部署

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回答者：男性/ 総務部　業務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給年1回（4月）※仕事の成果などを基に、正当に還元しています。場合に

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回答者：男性/ 営業推進部　営業一課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2020年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年年一回の昇給、昇格があり住宅手当等、各種手当も充実しています。20

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

評価制度：明確な評価基準があるのかは謎だが、比較的若い会社だけあり昇格は早い。大

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月23日

給与水準：給与に関して私は年俸制なのでボーナスはありません。年俸制の方が大半みた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月11日

給与水準：はじめは少し低く設定されており、実力が認められたとき、お客様との取引額

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業に関しては、何もかも満足出来ない。昇給など期待できないし、逆に理由

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月11日

評価制度：会社が自分の業務を良く理解してくれ

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回答者：男性/ 電気回路設計技術者/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:福利厚生は充実してました。頑張れば頑張っただけ上がってくので、やり甲斐

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:とりたてて何もないです。通勤手当は3ヶ月分が分割で支払われました。評価

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

給与水準：エンジニア未経験で入社をしたので、技術がない状態からのスタートでした。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が支払われないので、サービス残業ばかりで、良い点はまったく見当た

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一度決定した単価は、何年過ぎても更新されることが、ない。しかも、次の契

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：最低賃金から上乗せした給与体系です。昇給は殆ど有りませんから、始めの給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒を時給1000円で採用しますので、結婚できるような給与水準は望めま

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回答者：男性/ とくになし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	28万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:みなし残業制度があり、加えて正社員で無かったこともあり、仕事量や内容と

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：能力によっては一発で雇い止めされるので、ある程度のスキルを持った人材し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：風通しがよく、部門ごとの懇親会も開かれていた。また、役員も現場に常駐し

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株式会社アクターリアリティーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 技術部/ なし

1.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

福利厚生:退職金はなし。福利厚生は何もない。年4回の強制的な親睦会に参加させられ

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回答者：男性/ 電器設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

福利厚生:通勤手当てが１カ月の定期代で支給される。資格手当もあるが、対象資格はI

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:とくに変動しないので良い点はない。
時間は固定なので仕方ない... 続きを見る

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会社名	株式会社アクターリアリティー
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.aqtor.co.jp/
所在地	大阪府大阪市都島区東野田町４−７−２３サンビル京橋７Ｆ

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	益井繁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アクターリアリティーの平均年収は358万円、年収範囲は218～650万円です（39人の正社員の回答）。

株式会社アクターリアリティーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	403万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	361万円（平均年齢33.3歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	332万円（平均年齢34.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	445万円（平均年齢35.5歳）

株式会社アクターリアリティーの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社アクターリアリティーの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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株式会社アクターリアリティーの年収・給与についての口コミ

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員