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株式会社インフォレスタの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
19件
株式会社インフォレスタの口コミ一覧ページです。株式会社インフォレスタで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを19件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社インフォレスタへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年09月01日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2020年09月01日
回答者: 男性/ レベルⅢ(主任級)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.7
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2018年10月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月22日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
株式会社インフォレスタのカテゴリ別口コミ(19件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社インフォレスタの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ レベルⅢ(主任級)/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
土日祝が休み、勉強会がある時は土曜出社となる。2010年頃に勉強会が集中した事があったが、それ以外は土日祝出社は無いと考えて良い。勉強会は出欠を取るが自由参加に近いので用事があれば出なくて良い。
基本は9:00〜17:30、用事などがあれば周りに断って定時退社可能だが、毎日定時で帰るとあまり良い目で見られない。定時で帰りたい場合は朝8:15とかに出社して、夜の受注分の対応するなど、臨機応変に動く必要がある。また朝礼が8:55からあるので、そこまでには出社する必要がある。また管理職になると毎日8:30から上層部会議に出なければならない。
また受注部門は17:30から1時間ほど当番制で一人電話番として残業させられる。
多様な働き方支援:
COVID-19の影響でリモートワークを取り入れた模様。
有給は午前、午後半休の使用可能。副業は認められていない。