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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月04日

企業カルチャー・社風:
挑戦というよりは、今運用しているタイトルをいかに少人数で利益が出るように持っていくかという考え方のほうが強かったかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は余り有りませんでした、リモートワークが主体なので、交流も余り活発ではなく。上司とは話しやすい方が多かったですが、交流を活発におこなっていたわけではありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特になし、差別等も逆にありませんでした。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:昔はベンチャー企業として活気があったと思いますが、最近は社

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:全体的に安定志向。組織体制・コミュニケーション:定期的に上

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年10月27日

組織体制・コミュニケーション:社内はフラットで、上司や経営陣との距離も近く、気軽

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回答者：男性/ フロントエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:上の方の人達が挑戦して、周囲のプロジェクトの人達がキャッシ

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回答者：男性/ 投資研究、アナリスト、エコノミスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業企画部

3.3

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:個々の仕事の裁量はあるが、会社の方針はトップダウンで決まる

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:今もそうだかは分かりませんが、Googleスプレッドシート

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

企業カルチャー・社風:業務で今後挑戦したいことや今後のキャリアについては聞いてく

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回答者：女性/ イラストディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年12月20日

組織体制・コミュニケーション:途中からリモートワークになった関係で当時は慣れてお

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回答者：男性/ ゲームエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月18日

企業カルチャー・社風:基本的にはソーシャルゲームの買取をして運用に特化するビジネ

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

企業カルチャー・社風:ゲーム会社でバリバリ働いていた人が落ち着く形で転職してきて

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

企業カルチャー・社風:若手を育てようと努力している昔ながらの頭が固いおじさんもい

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回答者：男性/ プランナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月16日

企業カルチャー・社風:新興企業にしてはイケイケな雰囲気はなく、むしろかなり落ち着

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：M&Aで大きくなった会社なので、多数の会社の文化が入り

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：代表が各個人に対して比較的近い立ち位置で話をしてくれる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月10日

企業文化・社風・組織体制：クラスリスペクトが浸透しており、年上で社歴やレイヤーが

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：理想論を言ってるだけ。それに対して上が何かするわけはな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：逆ピラミッド構造、人のキャリアを大切にする会社など、き

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：会社は社員のものらしい。ユーザーファーストの運営を目指

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:活気あるベンチャーらしく、年齢・社歴関係なく、能力ある人は

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月17日

企業カルチャー・社風:社長がオープンな方で社内の風通しは良いと思われます。人数は

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月19日

企業カルチャー・社風:売り上げを上げられるもの、制度を新しく作ったもの、声が大き

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月21日

企業カルチャー・社風:傾きかけたゲームを買い取って、自社のものにしてから運営し利

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年08月11日

企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気があった。組織体制・コミュニケーション

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会社名	株式会社マイネット
業界	IT・通信（インターネット）
URL	https://mynet.co.jp/
所在地	東京都港区北青山２−１１−３Ａ−ＰＬＡＣＥ青山３Ｆ

従業員数	315名
連結従業員数	476名
設立年	2006年
資本金	50百万円
代表者	岩城農
決算月	12月
上場年	2015年
平均年収	510万円
平均年齢	33.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディー・エヌ・エー 3.7 口コミ(771件)
2		株式会社カカクコム 3.5 口コミ(804件)
3		GMOインターネットグループ株式会社 3.5 口コミ(655件)
4		グリー株式会社 3.5 口コミ(579件)
5		株式会社ぐるなび 3.2 口コミ(2006件)

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回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員