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株式会社マイネットの女性の口コミ

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:
チームによる、その一言につきます。移管したてのタイトル・大規模タイトルはこなす物量も多く残業しないと捌けない形になっていますが、移管して日が経ち完全にスマート化がされきっているようなタイトルは1日の半分ほど業務に集中すれば作業が終わるほどの物量になっている印象です。
また、休暇も比較的取りやすく、自身のタスクの調整さえつけば問題なく休暇は取得できます。それを咎めるような空気もありません。

多様な働き方支援:
ゲーム事業部は基本的にリモートワークです。新規タイトルの移管業務にあたる人は2ヶ月ほど出社して業務にあたる形になります。
育児などの関係で時短勤務をしている方も結構見られます。

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:チームによりますが、休暇は取りやすい部署だと2時間ごとに取得
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:セカンダリーのため、最新の技術や開発の経験は積みにくいと思う
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
オフィス環境:ゲームの場所ならフルリモートなので働きやすいと思う。フレックスでは
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もある。休暇も取りやすい。女性だけでなく、育休
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
多様な働き方支援:ゲーム運営側は一律リモートワーク。pcやモニターなどの備品も借
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
事業の強み:主軸となる事業であるゲームサービス事業の業績がかんばしくない。コロナ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
成長・キャリア開発:様々なジャンルのゲームに取り組めます。偏りなく学べる環境だと
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:業務で今後挑戦したいことや今後のキャリアについては聞いてく
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがい:全社として数字への意識が強い会社なので、やはり自タイトルが予算を達成し
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
福利厚生:整っています。ほぼリモートです。オフィスも綺麗です。オフィス環境:整っ
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ゲーム事業部/ ディレクター

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性の上司も何人か見受けられ、会社としても女性の管理者を増やし
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性より男性の方が多いので、必然的に男性の管理職が多いと思いま
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:問題なく働けます。育休・産休なども取りやすいですし、男女問わず
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 40万円 0万円 30万円
年収 510万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与はならすとほぼ1/4月分ほど。月給が高い。新卒は特に上がりやすく、
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与なし。20代は、毎年昇給。30代になると難しい印象。特にデザイナー
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
女性の働きやすさ:育児休暇をとって復帰する方は多い。時短で働く人も多い。以前、大
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が増えすぎて、体制や優先順位が共有されなくなっ
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
オフィス環境:夏は寒く、冬は暑い。空調管理ができていないのは、ビルの仕様となって
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
働きがい:移管全盛期は、同じ会社にいながらいろんな企業の業務フローを知ることがで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:M&Aで大きくなった会社なので、多数の会社の文化が入り
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回答者: 女性/ UIデザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフデザイナ

2.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
女性の働きやすさ:デザイナーはほとんど女性だったので働きやすかった。プランナーや
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口コミ投稿日:2019年07月02日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:忙しい上司の部署に当たってしまうと、面談もなくほぼ放置となります。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
雇用の安定性:幹部レイヤーが連れてきた中途入社者は社内でも重要な役職についており
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は業界他者に比べても少ないと思います。時間内に仕事を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなく、土日祝日休みは守られています。また、休日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
多様な働き方支援:マネージャー職は裁量労働制でありフレックス制度があるものの、1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
教育・研修:新卒研修は長くしっかりとやってくれる会社です。研修で様々な部署を経験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制度のあるマネージャー職に産休前に上がれていれ
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:常に人が足りてない感があるのでやりたいことをやりたいと自主的
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ただただ低い。住宅手当があると言っているが給与に最初から含まれているし
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回答者: 女性/ アートディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:デザイナーは女性が多いチームだったので女性は働
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:逆ピラミッド構造、人のキャリアを大切にする会社など、き
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収で満足できている点は特にない業界を色々と経験してきたが、他と比べて
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益率が低いため給与はかなり低めで上がらないマネージャーというのも名前
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