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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
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現職

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】月1回の昼休み面談では、食事するだけでなく、派遣先企業での勤務について聴取するするなど、時間と経費を有効に活用するとよいのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社員同士は、同じ職種のスキルを持っており、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】・派遣先企業には数はわずかですが大企業も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】・自社勤務になると、教育計画はま
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】・派遣先企業でのOJTによります・医
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3.8
北海道札幌市中央区北2条西2丁目34 フージャース札幌ビル10F
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:僕は現在、営業職として勤務しておりますが、まずコミニケーショ... 続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋1−4−1日本橋一丁目ビルディング13F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:入社一年目は必ず法人税法(三級)、消費税法(三級)を受験・合... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区東2−16−10ヤナセ渋谷ビル5F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:商材が無形であることや、商談相手は採用担当だけでなく代表であ... 続きを見る
4.1
東京都中央区銀座8−16−5
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:他業界で英語を使った仕事をしてきましたが、仕事を通じてより目... 続きを見る
3.5
東京都江東区豊洲3−3−9豊洲センタービルアネックス3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 運用保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:外部研修等を受けることはできるので、上長の承認を得られれば研... 続きを見る
3.7
東京都港区麻布台1−3−1麻布台ヒルズ森JPタワー23F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ データアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:エンジニアに「チャレンジウィーク」という制度があります。特定... 続きを見る
3.1
東京都大田区新蒲田1丁目17-25富士通ソリューションスクエア
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:基本的にはOJTを通してコンサルティングスキルを身につけると... 続きを見る
4.7
埼玉県志木市本町6-21-9
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
成長・キャリア開発:若い世代や女性でも管理職的なポジションで働ける会社だと思う。... 続きを見る
3.8
東京都江戸川区南篠崎町1−23−8
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 主任
成長・キャリア開発:成長しかない働きがい:昇給が早く、若い子にチャンスが巡ってく... 続きを見る
3.8
東京都新宿区四谷3−12−3フロンティア四谷8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 調査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調査部
成長・キャリア開発:調査についての基礎知識に関する研修や、入社後の研修なども用意... 続きを見る

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