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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:
橋梁、建築など他にも部署があるので社内で他業種キャリアが積めると思いました。
異動も比較的受け入れられやすい。

働きがい:
難しい案件の構造物が、実際に竣工したとき、感慨深いです。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はあります。（建築士、技術士等）しかし、資格の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:とりあえずほったらかしなので自分で考える場面が多いのでそこは

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:資格取得に向けた講座が開かれたり、業務に必要な知識に関する講

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 橋梁/ 一般職

3.6

口コミ投稿日：2022年10月23日

働きがい:自分が携わった橋や道路が完成

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

成長・キャリア開発:学歴や文理問わず、建築設計や橋梁設計のスキルを1から身につけ

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回答者：女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

2.8

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:技術的に成長は可能かと思います。体力とストレス耐性が強ければ

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回答者：男性/ 携帯基地局/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 携帯基地局

2.8

口コミ投稿日：2021年05月07日

成長・キャリア開発:営業部とか経理部がないため、新たな取引先を見つけることや依頼

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：経験者ならば自分の持っている強みや技術をすぐに活かすことので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：教育や研修は、各支社、各部署の方針又は意欲に左右される部分が大きいと

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年05月03日

成長・キャリア開発:組織体制の欄に記載したような一部の社員は、過剰なジョブローテ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：土木分野の技術士や、建築分野の一級建築士のような資格を有する上司・先

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】公共構造物を作る仕事の一端なので、実際に出来

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：特に教育制度があるわけではなく実際の実務をして覚えていけば良いという

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:ベテラン幹部による講習会が、昼休みに行われてる事があり、任意

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:専門技術を身に着けることができる働きがい:専門技術を身に着け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：とにかく仕事の量と仕事の幅が広い！！若いときはたくさん経験を積みたいも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：同じ作業がただ延々と事務的に続くので仕事と割り切れる方には向いていると

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2017年03月07日

教育・研修：実際の業務を隣で見ながらマニュアルと照らし合せながらノウハウを習得で

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：研修は10回分きちんと受けさせてくれるし、先輩たちは親切で良いと思う

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：研修を指導してくれる先輩によって、方法がまちまちだったり、マニュアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：研修はちゃんとした研修がなくすぐに配属されてすこしづつ教えてもらえた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：派遣でも、社員と同様重要な職務を任せられて、社員さんと一丸になって、業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】担当営業さんも、一人一人のフォローをきちん

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会社名	株式会社アイ・エス・エス
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.issinc.co.jp/
所在地	東京都港区南麻布５−２−３２興和広尾ビル２Ｆ

従業員数	167名
設立年	1989年
資本金	10百万円
代表者	丸山明
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(697件)

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