回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 50万円 | 10万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 200万円 |
昇給は3000~8000円程度、賞与は一般職(求人票以上)と管理職では雲泥の差、手当ては充実している。どの企業もこれからは同じだと思うが、管理職の手当ては大きい。
評価制度:
年功序列よりは実力によるものが大きい。
男女の差は無い、評価の試験がある訳ではないので、業務に対する日々の姿勢、精度など会社に貢献している人はしっかり評価されていると感じます。評価のいい人はやはり管理職に推薦されます。
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回答者: 女性/ 携帯基地局計算グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部
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