回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年俸+賞与+インセンティブ。担当現場によってはインセンティブが貰えるため、繁忙期で担当現場が多いとそれなりに稼げます。資格手当の種類が充実しており、資格取得時にはお祝い金支給制度もあります。
評価制度:
昇給基準は不透明でした。チェックシートの様なものがあるようですが評価が上がったからといって、必ずしも年に一回昇給するわけではなく数年据え置きが続きました。基本的には年功序列です。
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回答者: 男性/ 新築設計室/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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